zfs 03/2013, Darlegungs- und Beweiserleichterungen zur E ... / 2. Abstrakte Schadensberechnung

Fehlt es an greifbaren Tatsachen und würde eine Schätzung deshalb "völlig in der Luft hängen", sind die Grenzen richterlicher Schadensermittlung erreicht.^[25] Eine solche Schätzung wäre letztlich losgelöst von den konkreten Grundlagen des Einzelfalls und damit uneingeschränkt abstrakt. Diese objektive oder abstrakte Schadensbemessung im engeren Sinne^[26] ist ohne ausdrückliche gesetzliche Anordnung nach ganz überwiegender Auffassung nicht gestattet.^[27] Sie ließe sich mit § 249 BGB nur schwer vereinbaren, weil sie unabhängig vom Bestehen eines eingetretenen Vermögensnachteils ist.

Für die Schadensberechnung nach der Differenzhypothese bedarf es daher Anknüpfungstatsachen. Als Tatsachengrundlage für eine Schätzung des Verdienstausfalls auch und gerade jüngerer Personen taugt ein Grad der Erwerbsminderung^[28] oder ein Invaliditätsgrad, wie er in der Versicherungswirtschaft anhand von Gliedertaxen bestimmt wird,^[29] nach h.M. nicht. Zu Recht. Der Verdienstausfall orientiert sich ja nicht an der Arbeitskraft, die von individuellen Merkmalen wie Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Begabung, Motivation u.a. abhängig und daher zu inhomogen ist, um irgendwie gleichgeschaltet werden zu können. Der Erwerbsschaden, so der BGH, liegt vielmehr in den Nachteilen, die wegen der geminderten Arbeitskraft im Erwerbsergebnis konkret eintreten.^[30] Eine Schadensschätzung allein anhand der (abstrakten) Erwerbsminderung ohne Anknüpfungstatsachen dafür, welches Erwerbsergebnis mit hinreichender Wahrscheinlichkeit zu erwarten war, ist deshalb nicht zulässig. Sie wäre auch – worauf Medicus mit Recht hinweist –^[31] wegen der Bedeutung der Schadensbemessung für den Betroffenen nicht wünschenswert. Angesichts der in vielen Fällen mit der Verletzung verbundenen einschneidenden Lebensveränderung, die sich gerade bei jüngeren Verletzten über viele Jahrzehnte auf ihr künftiges und gesamtes (Berufs)Leben auswirkt, wäre eine Pauschalierung des Erwerbsschadens – anders als etwa bei Sachschäden – unangemessen.

Ebenso wie die Berufswahl nicht durch Rückgriff auf eine abstrakte Erwerbsfähigkeit ersetzt werden kann, lässt sich auch das Erwerbsergebnis nicht abstrakt pauschalieren. Ein Rückgriff auf Einkommenssätze des öffentlichen Dienstes oder ein irgendwie sonst geartetes Durchschnittseinkommen^[32] führt nicht weiter. Angesichts der Individualität der Arbeitskraftverwertung lässt sich nämlich kein Durchschnittseinkommen errechnen, das auch nur einigermaßen aussagefähig und damit nicht willkürlich wäre.^[33]

[25] Laumen a.a.O., Rn 14 m.w.N.

[26] Zur uneinheitlichen Terminologie vgl. etwa Emmerich in Münchner Kommentar BGB a.a.O., vor § 281 Rn 30; Larenz a.a.O., S. 468 f., jew. m.w.N.

[27] Vgl. BGHZ 54, 45; zum Meinungsstand Emmerich in Münchner Kommentar BGB a.a.O.

[28] Vgl. OLG Karlsruhe, Urt. v. 17.12.1999 – 3 U 211/97 (juris).

[29] Vgl. in jüngerer Zeit etwa BGH, Urt. v. 16.3.2004 – VI ZR 138/03 = NJW 2004, 1945 (juris) unter II 2 b aa m.w.N.

[30] BGHZ 54, 45, 49 f.; Urt. v. 17.1.1995 – VI ZR 62/94 = VersR 1995, 422 (juris) unter II 2 a m.w.N.

[31] DAR 1994, 442, 443.

[32] Medicus, DAR 1994, 442, 443. Der Vorschlag Recktenwalds, sich an den Einkommensstufen des öffentlichen Dienstes zu orientieren (DAR 1983, 337, 348) hat sich deshalb nicht durchsetzen können.

[33] A.A. offenbar Staudinger/Schiemann a.a.O., Rn 36, der allerdings auf ein solches als "letzten Ausweg" zurückgreifen will.