Beschäftigung / 4.1 Unterbrechung der Beschäftigung

Eine Unterbrechung der Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt, die nicht länger als einen Monat andauert, unterbricht die Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt nicht.^[1] Es handelt sich dabei insbesondere um Zeiten bei unbezahltem Urlaub, Arbeitsbummelei, Streik und Aussperrung. Entsprechend bleibt auch die Mitgliedschaft in der Kranken- und Pflegeversicherung und die Versicherungspflicht in der Renten- und Arbeitslosenversicherung weiter bestehen.^[2]

Eine Besonderheit gilt in der Kranken- und Pflegeversicherung für länger als einen Monat andauernde rechtmäßige Arbeitskämpfe: Für die Dauer solcher Arbeitskämpfe bleibt die Mitgliedschaft in der Krankenversicherung erhalten.^[3]

[1] § 7 Abs. 3 Satz 1 SGB IV.

[2]

S. Unbezahlter Urlaub.

[3] § 192 Abs. 1 Nr. 1 SGB V.