GR v. 16.08.2022: Übergangsbereich: Versicherungs-, beit ... / Beispiel 16a

(zu 4.3.4.2):

Ein Arbeitnehmer übt mehrere für sich betrachtet geringfügige Beschäftigungen aus:
Beschäftigung A: mtl. Arbeitsentgelt							360,00 EUR
Beschäftigung B ab 11.11.2022: mtl. Arbeitsentgelt							240,00 EUR
Durch Zusammenrechnen der Arbeitsentgelte (600,00 EUR) wird ein Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze von 520,00 EUR festgestellt. Die daraus resultierende Versicherungspflicht des Arbeitnehmers in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung beginnt ab 11.11.2022. Das Arbeitsentgelt für die Zeit ab Beginn der Versicherungspflicht im (Teil-)Monat November für 20 SV-Tage (11.11. bis 30.11.2022) beträgt bei
Beschäftigung A:							240,00 EUR
Beschäftigung B:							160,00 EUR
Daraus ergibt sich ein Gesamtarbeitsentgelt in Höhe von 400,00 EUR.
Die jeweilige beitragspflichtige Einnahme ist von den Arbeitgebern wie folgt zu ermitteln:
1.	Der Betrag des Gesamtarbeitsentgelts ist auf einen vollen Kalendermonat (30 SV-Tage) hochzurechnen:
	400,00 EUR x 30 Tage 20 Tage			= 600,00 EUR
2.	Aus dem sich für den vollen Kalendermonat ergebenden Betrag des Gesamtarbeitsentgelts (600,00 EUR) sind die beitragspflichtigen Einnahmen für den Kalendermonat zu berechnen:
	BE GSV-Beitrag						455,99 EUR
	BE Arbeitnehmer-Beitragsanteil						118,52 EUR
3.	Die aus dem Gesamtarbeitsentgelt nach der Berechnungsformel ermittelten beitragspflichtigen Einnahmen für den Kalendermonat sind anschließend jeweils entsprechend der Anzahl der SV-Tage zu reduzieren:
	455,99 EUR x 20 Tage 30 Tage			= 303,99 EUR
	118,52 EUR x 20 Tage 30 Tage			= 79,01 EUR
4.	Die anteiligen beitragspflichtigen Einnahmen für den jeweiligen Arbeitgeber ergeben sich aus dem Verhältnis der jeweiligen Arbeitsentgelte zum Gesamtarbeitsentgelt:
	–	Arbeitgeber A:	303,99 EUR x 240,00 EUR 400,00 EUR		= 47,11 EUR
		Der abzuführende GSV-Beitrag ist aus dem Arbeitsentgelt in Höhe von 182,39 EUR zu ermitteln.
			79,01 EUR x 240,00 EUR 400,00 EUR		= 47,41 EUR
		Der Beitragsanteil des Arbeitnehmers ist aus dem Arbeitsentgelt in Höhe von 47,41 EUR zu ermitteln.
	–	Arbeitgeber B:	303,99 EUR x 160,00 EUR 400,00 EUR		= 121,60 EUR
		Der abzuführende GSV-Beitrag ist aus dem Arbeitsentgelt in Höhe von 121,60 EUR zu ermitteln.
			79,01 EUR x 160,00 EUR 400,00 EUR		= 31,60 EUR
		Der Beitragsanteil des Arbeitnehmers ist aus dem Arbeitsentgelt in Höhe von 31,60 EUR zu ermitteln.