Heimarbeit

Zusammenfassung

Begriff

Heimarbeiter sind Erwerbstätige mit selbst gewählter Arbeitsstätte, die keinen Weisungen unterworfen sind und keiner organisatorischen Einbindung eines Arbeitgebers unterliegen. Aufgrund ihrer wirtschaftlichen Abhängigkeit von ihrem Auftraggeber sind Heimarbeiter jedoch ähnlich den Arbeitnehmern sozial schutzbedürftig.

Heimarbeiter ist, wer in selbst gewählter Arbeitsstätte (eigene Wohnung oder selbst gewählter Betriebsstätte), allein oder mit seinen Familienangehörigen, im Auftrag von Gewerbetreibenden oder Zwischenmeistern erwerbsmäßig arbeitet und die Verwertung der Arbeitsergebnisse jedoch unmittelbar oder mittelbar auftraggebenden Gewerbetreibenden überlässt.

Bei Heimarbeitern handelt es sich nicht um Personen, die im Homeoffice tätig sind. Die Unterscheidung ist wichtig, auch wenn beide Personenkreise umgangssprachlich oft im selben Zusammenhang genannt werden. Heimarbeiter sind ebenfalls zu unterscheiden von Hausgewerbetreibenden.

Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung

Arbeitsrecht: Das wichtigste Spezialgesetz für die Heimarbeit ist das Heimarbeitsgesetz (HAG). Daneben finden sich einzelne Regelungen im BetrVG, BUrlG, JArbSchG, MuSchG, SGB IX, ArbPlSchG, EFZG, 5. VermBG und im BEEG.

Lohnsteuer: Rechtliche Grundlage bildet das Heimarbeitsgesetz. Die Steuerfreiheit des Heimarbeiterzuschlags ist geregelt in § 3 Nr. 50 EStG und R 9.13 Abs. 2 LStR.

Sozialversicherung: In § 12 Abs. 2 SGB IV ist der Personenkreis der Heimarbeiter definiert.

Kurzübersicht

Entgelt	LSt	SV
Arbeitsentgelt des Heimarbeiters	pflichtig	pflichtig
Zuschläge für Heimarbeit	frei	frei

Arbeitsrecht

1 Grundsätze

Heimarbeiter

Heimarbeiter im Sinne des HAG ist, wer in selbst gewählter Arbeitsstätte (die eigene Wohnung oder eine selbst gewählte Betriebsstätte) allein oder mit seinen Familienangehörigen im Auftrag von Gewerbetreibenden oder Zwischenmeistern erwerbsmäßig arbeitet, jedoch die Verwertung der Arbeitsergebnisse dem auftraggebenden Gewerbetreibenden überlässt.^[1]

Die selbst gewählte Betriebsstätte ist das entscheidende Merkmal zur Abgrenzung der Heimarbeit von der persönlichen Abhängigkeit eines Arbeitnehmers. Der insgesamt fehlenden Weisungsabhängigkeit widerspricht es nicht, wenn der Heimarbeiter vorgegebene Fertigstellungstermine einhalten muss oder bestimmte Abstimmungs- und Koordinierungspflichten – z. B. hinsichtlich der Urlaubstermine – vereinbart wurden.^[2] Kennzeichnend ist weiter, dass der Heimarbeiter die Erstellung des vereinbarten Arbeitsergebnisses eigenverantwortlich organisiert und in keinen vom Auftraggeber arbeitsteilig organisierten Prozess eingegliedert ist.^[3] Erwerbsmäßiges Arbeiten liegt auch vor, wenn der Lebensunterhalt anderweitig gesichert ist; allerdings muss die Tätigkeit auf Dauer angelegt sein und zum Lebensunterhalt beitragen.^[4] Die Befreiung geringfügig Beschäftigter von der Sozialversicherungspflicht nach § 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV und die Übernahme der Lohnsteuer nach § 40a EStG hindern nicht die Annahme eines Heimarbeitsverhältnisses.^[5]

Hausgewerbetreibender

Hausgewerbetreibender im Sinne des HAG ist, wer in eigener Wohnung oder Betriebsstätte mit nicht mehr als 2 fremden Hilfskräften oder Heimarbeitern im Auftrag von Gewerbetreibenden oder Zwischenmeistern Waren herstellt, bearbeitet oder verpackt, wobei er selbst wesentlich am Stück mitarbeitet, jedoch die Verwertung der Arbeitsergebnisse dem auftraggebenden Gewerbetreibenden überlässt.^[6]

Zwischenmeister

Zwischenmeister im Sinne des HAG ist, wer, ohne Arbeitnehmer zu sein, die ihm von Gewerbetreibenden übertragene Arbeit an Heimarbeiter oder Hausgewerbetreibende weitergibt.^[7]

Heimarbeiter und Hausgewerbetreibende sind nur wirtschaftlich abhängig

Zum Begriff des Heimarbeiters und des Hausgewerbetreibenden gehört, dass diese Personen nicht in unmittelbarer Verbindung zum Absatzmarkt stehen und kein kaufmännisches Risiko tragen. Sie leisten typische Lohnarbeit, tragen kein Absatzrisiko und nehmen nicht am Unternehmergewinn teil. Spezifisches Kennzeichen ist die tatsächliche und wirtschaftliche Abhängigkeit vom Auftraggeber. Im Gegensatz zum Arbeitnehmer fehlt es jedoch an der persönlichen Abhängigkeit.^[8] Dies entspricht auch der Beurteilung auf der Ebene des Unionsrechts, wonach ein nach nationalem Recht Selbstständiger dann ein Arbeitnehmer ist, wenn die Selbstständigkeit nur fiktiv ist und damit ein Arbeitsverhältnis verschleiert wird.^[9]

In Betracht kommt die Stellung als Heimarbeiter auch bei Tätigkeiten im Homeoffice. Auch eine qualifizierte Angestelltentätigkeit kann in Heimarbeit ausgeführt werden.^[10]

Tatsächlicher Inhalt des Rechtsverhältnisses maßgeblich

Über die rechtliche Einordnung als Heimarbeit entscheidet der tatsächlich praktizierte Inhalt des Rechtsverhältnisses und nicht die Bezeichnung oder die von den Parteien gewünschte Rechtsfolge.

Widersprechen sich schriftliche Vereinbarungen und tatsächliche Durchführung, so ist die tatsächliche Durchführung maßgebend.^[11]

Der Heimarbeiter wird nicht zum Selbstständigen, wenn er sich die Roh- und Hilfsstoffe selbst bes...