Datum: ............
Abmahnung wegen Erscheinens am Arbeitsplatz unter Cannabiseinfluss
Sehr geehrte/r Frau/Herr ............,
Ihr nachfolgend dargestelltes Verhalten gibt uns Veranlassung, Sie auf die ordnungsgemäße Erfüllung Ihrer Pflichten hinzuweisen:
Am ............ (Datum Fehlverhalten) gegen ............ (Uhrzeit Fehlverhalten) wurden Sie in/an ............ (Ort Fehlverhalten, z. B. an der Bushaltestelle am Hauptbahnhof Freiburg) dabei beobachtet, wie Sie auf dem Weg zu Ihrem Arbeitsplatz einen Joint geraucht haben. Dass es sich um den Konsum von Cannabis handelte, war aufgrund des Geruchs klar erkennbar. Im unmittelbaren Anschluss daran nahmen Sie um ............ (Uhrzeit Arbeitsbeginn) ihre Arbeit in ............ (Einsatzort/Tätigkeit, z.B. an der Rezeption) in ............ (Arbeitsort, z.B. in unserer Filiale in Freiburg) unter dem Einfluss von Cannabis auf.
In Ihrem Arbeitsvertrag vom ............ (Datum Arbeitsvertrag) ist unter ............ (§, Nummer, Ziffer, etc.) (Zahl) vereinbart, dass die Arbeitsleistung frei von Rauschmitteln, wie z.B. Cannabis, zu erfolgen hat. Durch o.g. Verhalten haben Sie gegen diese Vereinbarung verstoßen.
Wir fordern Sie auf, das o.g. Verbot aus Ihrem Arbeitsvertrag künftig zu beachten.
Sollten Sie erneut o.g. arbeitsvertragliche Pflicht nicht beachten, müssen Sie mit weiteren arbeitsrechtlichen Konsequenzen bis hin zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses rechnen.
Alternativ
Aus unserer Betriebsvereinbarung "............ (Titel Betriebsvereinbarung)" vom ............ (Datum Betriebsvereinbarung) ergibt sich ein Verbot, unter dem Einfluss von Cannabis zu arbeiten. Durch o.g. Verhalten haben Sie gegen diese Betriebsvereinbarung verstoßen.
Wir fordern Sie auf, das o.g. Verbot aus unserer Betriebsvereinbarung künftig zu beachten.
Sollten Sie erneut gegen das o.g. Verbot aus unserer Betriebsvereinbarung verstoßen, müssen Sie mit weiteren arbeitsrechtlichen Konsequenzen bis hin zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses rechnen.
Alternativ
Am ............ hat Sie Ihre Führungskraft ............ (Name Führungskraft) ausdrücklich darauf hingewiesen ............ (Wortlaut Weisung, z.B. dass wir erwarten, dass Sie Ihre Arbeitsleistung ohne den Einfluss von Rauschmitteln, wie z.B. Cannabis, erbringen). Durch o.g. Verhalten haben Sie hiergegen verstoßen.
Wir fordern Sie auf, die o.g. Weisung künftig zu beachten.
Sollen Sie erneut die o.g. Weisung nicht beachten, müssen Sie mit weiteren arbeitsrechtlichen Konsequenzen bis hin zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses rechnen.
Eine Abschrift dieser Abmahnung nehmen wir zu Ihrer Personalakte.
Mit freundlichen Grüßen
Unterschrift 1: |
Unterschrift 2: |
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