Kurzbeschreibung
Die Checkliste gibt einen Überblick über mögliche Inhalte eines Arbeitsvertrags.
Vorbemerkung
Bei der Vereinbarung eines Arbeitsvertrags gilt der Grundsatz der freien Vertragsgestaltung. § 105 GewO besagt, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer Abschluss, Inhalt und Form des Arbeitsvertrags frei vereinbaren können, soweit nicht zwingende gesetzliche Vorschriften, Bestimmungen eines anwendbaren Tarifvertrags oder einer Betriebsvereinbarung entgegenstehen.
Der Abschluss eines Arbeitsverhältnisses ist zwar formfrei und somit auch in mündlicher Form oder sogar stillschweigend (konkludent) wirksam; der Arbeitgeber ist jedoch nach dem Nachweisgesetz verpflichtet, dem Arbeitnehmer die wesentlichen Vertragsbedingungen des Arbeitsvertrags in schriftlicher Form mitzuteilen. Zur Erfüllung dieser Nachweispflichten bietet sich daher sogleich der Abschluss eines schriftlichen Arbeitsvertrags an. Für die Befristung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Teilzeit- und Befristungsgesetz hingegen ausdrücklich und zwingend die Schriftform vor.
Die nachfolgende Checkliste soll einen Überblick über mögliche Inhalte eines Arbeitsvertrags verschaffen.
Inhalte des Arbeitsvertrags
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Vorüberlegungen:
- Arbeitsvertrag mit oder ohne Tarifbindung?
- Unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag?
- Vollzeit oder Teilzeit?
Regelungsgegenstand | Inhalt | Nachweispflicht i.S.d. NachwG? |
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(1) Name und Anschrift der Vertragsparteien | + | |
(2) Zeitpunkt des Beginns des Arbeitsverhältnisses |
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+ |
(3) Arbeitsort; ggf. freie Wahl des Arbeitsorts durch den Arbeitnehmer |
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+ |
(4) Bezeichnung oder Beschreibung der Tätigkeit |
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+ |
(5) Versetzungsvorbehalt |
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- |
(6) Im Falle einer Befristung: |
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- |
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- |
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+, sofern vereinbart |
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+ |
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- |
(7) Im Falle von Arbeit auf Abruf: |
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+, sofern vereinbart |
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+, sofern vereinbart | |
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+, sofern vereinbart | |
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+, sofern vereinbart | |
(8) Probezeit |
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+, sofern vereinbart |
(9) Vorbehalt der Zustimmung des Betriebsrats |
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- |
(10) Kündigung | ||
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+ |
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+ |
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+ |
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- |
(11) Freistellungsoption |
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- |
(12) Arbeitszeit, ggf. Schichtarbeit |
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+ |
(13) Überstunden |
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+, sofern vereinbart |
(14) Kurzarbeit |
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- |
(15) Urlaub |
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+ |
(16) Vergütung |
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