Entscheidungsstichwort (Thema)
Weiterbeschäftigungsanspruch bei Streit um Arbeitsverhältnis zum Entleiher wegen unzulässiger Arbeitnehmerüberlassung
Orientierungssatz
1. Streiten Arbeitnehmer und Entleiher um die Frage, ob die Voraussetzungen eines fingierten Arbeitsverhältnisses gemäß Art 1 § 10 Abs 1 AÜG vorliegen, so kann der Arbeitnehmer die Weiterbeschäftigung verlangen, wenn das Arbeitsgericht - nicht rechtskräftig - festgestellt hat, daß ein Arbeitsverhältnis gemäß Art 1 Abs 1 AÜG besteht (Weiterentwicklung der Entscheidung des BAG vom 27.2.1987, GS 1/84).
2. Berufung eingelegt bei LArbG Köln, 11 Sa 350/89.
Normenkette
BGB § 611 Abs. 1; AÜG Art. 1 § 10 Abs. 1 S. 1
Fundstellen
Haufe-Index 441938 |
DB 1989, 1092-1092 (ST1) |
RzK, I 10i Nr 25 (ST1) |
EzAÜG, Nr 323 (ST1-2) |
Dieser Inhalt ist unter anderem im Haufe Steuer Office Excellence enthalten. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen