Flüchtlinge, Aufenthaltsstatus und Arbeitsaufnahme / Aufenthaltsstatus und Arbeitsaufnahme ...

Flüchtlinge, Aufenthaltsstatus und Arbeitsaufnahme / Aufenthaltsstatus und Arbeitsaufnahme von Flüchtlingen

Birgit Naujoks

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Personengruppe	Aufenthaltsstatus	Dauer	Zugang zu sozialen Leistungen	Besonderheiten bei Ausbildung und Praktikum	Zugang zum Arbeitsmarkt	Wartefrist für Beschäftigung
Asylbewerber	Aufenthaltsgestattung, § 55 AsylG; Vorstufe: Ankunftsnachweis, § 63a AsylG	Erstmalige Erteilung 6 Monate, dann Verlängerung bis Entscheidung BAMF über Asylantrag	Leistungen nach dem AsylBLG	Aufnahme einer Ausbildung ab Ablauf der Wartefrist; Ausnahme: Ausbildungsverbot für Menschen aus "sicheren Herkunftsstaaten", § 61 Abs. 1 Nr. 3 AsylG; Hospitation^{^[1]} in Unternehmen möglich; Aufnahme eines Praktikums^{^[2]} hängt von der Art des Praktikums ab	Beschäftigungserlaubnis der Ausländerbehörde und bis zum 48. Monat des Aufenthalts Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit^{^[3]} erforderlich, nach 6 Monaten Anspruch auf Beschäftigungserlaubnis bei Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit; Ausnahme: Beschäftigungsverbot für Personen aus "sicheren Herkunftsstaaten"^{^[4]}	mindestens 3 Monate, Wartefrist bei Aufenthalt in LEA^{^[5]} 6 Monate
Geduldeter	Duldung, § 60a AufenthG, vollziehbar ausreisepflichtig, keine Rechtsgrundlage für Aufenthaltstitel	Max. jeweils 3 Monate verlängerbar	Leistungen nach AsylbLG	Bei Aufenthalt in Kommune: Aufnahme einer Ausbildung ab dem 1. Tag der Duldung möglich; bei Aufenthalt in LEA nach Ablauf der Wartefrist^{^[6]}; Ausnahme in beiden Fällen: Beschäftigungsverbot, § 60a Abs. 6 AufenthG; Hospitation^{^[7]} in Unternehmen möglich; Aufnahme eines Praktikums^{^[8]} hängt von der Art des Praktikums ab	Beschäftigungserlaubnis der Ausländerbehörde und bis zum 48. Monat des Aufenthalts Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit erforderlich; freier Zugang erst ab dem 49. Monat des Aufenthalts; Arbeitsverbot nach § 60a Abs. 6 AufenthG möglich^{^[9]}	Aufenthalt in der Kommune: 3 Monate bei Zustimmungserfordernis BA^{^[10]}, wenn keine Zustimmung der BA erforderlich^{^[11]} Beschäftigungsaufnahme mit Erlaubnis der Ausländerbehörde ab dem 1. Tag. Aufenthalt in LEA: Beschäftigungserlaubnis "soll" nach 6 Monaten Duldung erteilt werden (gebundenes Ermessen).
Anerkannter Flüchtling im Sinne der Genfer Flüchtlingskonvention (§ 3 AsylG)	Aufenthaltserlaubnis, § 25 Abs. 2 Satz 1 1. Alt. AufenthG	3 Jahre	wie deutsche Staatsbürger		freier Zugang zur Erwerbstätigkeit	nein
Asylberechtigter, Art. 16a Abs. 1 GG	Aufenthaltserlaubnis, § 25 Abs. 1 AufenthG	3 Jahre	wie deutsche Staatsbürger		freier Zugang zur Erwerbstätigkeit	nein
International subsidiär Schutzberechtigter, § 4 AsylG	Aufenthaltserlaubnis, § 25 Abs. 2 Satz 1 2. Alt. AufenthG	3 Jahre	wie deutsche Staatsbürger		freier Zugang zur Erwerbstätigkeit	nein
Person mit nationalem Abschiebungsverbot (z.B. Krankheit, im Herkunftsland, konkrete Gefahr für Leib, Leben oder Freiheit)	Aufenthaltserlaubnis, § 25 Abs. 3 AufenthG	mind. 1 Jahr	Zugang zu SGB II/SGB XII-Leistungen, bei anderen Leistungen teilweise Einschränkung		freier Zugang zur Erwerbstätigkeit	nein
Personen mit vorübergehendem Schutz	Aufenthaltserlaubnis, § 24 AufenthG	mind. 1 Jahr	Zugang zu SGB II/SGB XII-Leistungen, bei anderen Leistungen teilweise Einschränkung		freier Zugang zur Erwerbstätigkeit	nein
Weitere Personen mit humanitärem Bleiberecht	Aufenthaltserlaubnis, § 25 Abs. 4, Abs. 4a und Abs. 4b AufenthG	mind. 1 Jahr	Zugang zu SGB II/SGB XII-Leistungen (Ausnahme § 25 Abs. 4 Satz 2: Leistungen nach dem AsylbLG), bei anderen Leistungen teilweise Einschränkung		Erlaubnis der Ausländerbehörde, aber keine Zustimmung der BA erforderlich	nein
Weitere Personen mit humanitärem Bleiberecht	Aufenthaltserlaubnis, §§ 25 Abs. 5 oder 104c AufenthG		Zugang zu SGB II/SGB XII-Leistungen (Ausnahme § 25 Abs. 5 in den ersten 18 Monaten Leistungen nach dem AsylbLG)		freier Zugang zur Erwerbstätigkeit	nein

[1] Der Hospitant erhält einen Einblick in betriebliche Abläufe, ohne sich aktiv einzubringen. Der Hospitant darf kein Entgelt erhalten und keine Leistungen erbringen, die für den Arbeitgeber wirtschaftlich verwertbar sind (§§ 4 Abs. 3 i.V.m. 2 Abs. 2 AufenthG).

[2] Siehe gesonderte Checkliste.

[3] Ausnahmen vom Zustimmungserfordernis § 32 Abs. 2 Nr. 3 und 4 BeschV.

[4] Sonderregelung ab 23.12.2023: Einem Asylbewerber, der vor dem 29.3.2023 eingereist ist, bei dem die Voraussetzungen zur Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft (§§ 18a, 18b oder § 19c Absatz 2 AufenthG: Ausübung qualifizierter Beschäftigungen) vorliegen und der vor Entscheidung über seinen Asylantrag diesen zurücknimmt, kann ohne Ausreise und Nachholen des Visumsverfahrens eine entsprechende Aufenthaltserlaubnis erteilt werden.

[5] Landeserstaufnahmestelle,

[6] Bei Aufnahme einer staatlich anerkannten oder vergleichbar geregelten Ausbildung mit einer Dauer von mindestens 2 Jahren und Erfüllung weiterer Voraussetzungen Erteilung einer Ausbildungsduldung gem. § 60c AufenthG möglich, dadurch Sicherung des Aufenthalts während der Ausbildung, seit 1.3.2024 unter ähnlichen Voraussetzungen (zusätzliche Voraussetzungen sind die vollständige Lebensunterhaltssicherung und das...

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