In den letzten Jahren ist ein signifikanter Mangel an qualifizierten Fachkräften in Steuerkanzleien spürbar geworden. Der Bedarf an kompetenten Steuerberatern, Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhaltern und Steuerfachwirten steigt stetig, während die Zahl der Bewerbungen abnimmt. Klassische Methoden, wie das Schalten von Stellenanzeigen auf Jobportalen oder in Zeitungen führen meist nicht mehr zu den gewünschten Erfolgen.
Um erfolgreiches Recruiting zu betreiben, müssen sich Steuerberater intensiver mit dem Thema der Personalgewinnung befassen.
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