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Beschäftigung A: Arbeitsentgelt 650 EUR, 10 Std./Wo.
Beschäftigung B: Arbeitsentgelt 600 EUR, 8 Std./Wo.
Beschäftigung C: Arbeitsentgelt 180 EUR, 2 Std.
Std./Wo. > 20? |
Versicherungsrechtliche Beurteilung | Beitragsrechtliche Beurteilung | Meldungen | ||||||
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Beschäftigungen | Beschäftigungen | Beschäftigungen | |||||||
A | B | C | A | B | C | A | B | C | |
Nein | KV, AV, PV: VP als AN einer nicht geringf. (Haupt-)Beschäftigung (§ 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI). |
KV, AV, PV: VP als AN einer nicht geringf. (Haupt-)Beschäftigung (§ 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI). |
KV, AV, PV: VP als AN der 1. geringf. entl. (Neben-)Beschäftigung (§ 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI) mit der Option der Befreiung nach § 6 Abs. 1b SGB VI. |
KV, AV, PV: Pflichtbeitrag i. H. v. 18,6 %, der grundsätzlich hälftig vom AG und AN zu tragen ist (§ 168 Abs. 1 Nr. 1 SGB VI).[1] |
KV, AV, PV: Pflichtbeitrag i. H. v. 18,6 %, der grundsätzlich hälftig vom AG und AN zu tragen ist (§ 168 Abs. 1 Nr. 1 SGB VI).[2] |
KV: Pauschalbeitrag des AG in Höhe von 13 % (§ 249b SGB V).[3]AV, PV: Pflichtbeitrag i. H. v. 18,6 %, von dem der AG 15 % und der AN 3,6 % tragen (§ 168 Abs. 1 Nr. 1b SGB VI). Bei Befreiung von der VP zahlt nur der AG seinen Beitragsanteil.[4] |
Einzugsstelle: KK PGR: 106 BYGRSC: 0 1 0 0 |
Einzugsstelle: KK PGR: 106 BYGRSC: 0 1 0 0 |
Einzugsstelle: MJZE PGR: 109[5] BYGRSC: 6 1/5 0 0[6] |
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