Littmann/Bitz/Pust, Das Einkommensteuerrecht, EStG § 4d ... / a) Grundsatzregelung: die anwartschaftsorientierte Zuwendung

Rn. 53

Stand: EL 167 – ET: 09/2023

§ 4d Abs 1 S 1 Nr 1 Buchst b EStG regelt die Höhe der zulässigen Zuwendungen zum sog Reservepolster für Leistungsanwärter (zum Begriff s Rn 61). Nach dem Willen des Gesetzgebers (BT-Drucks 7/1281, 35f) soll das Reservepolster eine Überbrückungshilfe für den Fall darstellen, dass das Trägerunternehmen nicht imstande ist, bei Leistungsbeginn sofort die Deckungskapitalzuwendung vorzunehmen.

Rn. 54

Stand: EL 167 – ET: 09/2023

Eine Ausfinanzierung der Versorgungsanwartschaft wollte der Gesetzgeber bei Unterstützungskassen wegen des Ausschlusses des Rechtsanspruchs nicht zugestehen.

Rn. 55

Stand: EL 167 – ET: 09/2023

Bis zum 31.12.1991 orientierten sich die Anwärterzuwendungen nicht an dem zugesagten Leistungsvolumen der Versorgungsanwartschaften, sondern an dem Durchschnittsbetrag der von der Kasse für Leistungsempfänger gezahlten Leistungen (BT-Drucks 12/1108, 52f). Diese Regelung war insofern nicht sachgerecht, als die gezahlten Versorgungsleistungen kein zutreffender Maßstab für Anwärterzuwendungen sein können, wenn sie sich vom Niveau der Versorgungsanwartschaften wesentlich unterscheiden (vgl im Einzelnen Höfer/Veit/Verhuven, BetrAVG Bd II Kap 9 Rz 148 (Januar 2023)). Zudem befürchtete der Gesetzgeber, dass die Möglichkeit, Anwärterzuwendungen für ArbN jeglichen Alters vorzunehmen, ungerechtfertigte Mittelansammlung zuließe.

Das StÄndG 1992 richtete daher grds die Zuwendungen für Anwartschaften an deren Versorgungsniveau aus und begrenzte die Zuwendung auf diejenigen Anwärter, die das 30. Lebensjahr vollendet hatten.

Zu den unterschiedlichen Mindestaltern in Abhängigkeit vom Zusagejahr s Rn 9c,

• zum Mindestalter 28 auch s Rn 9,
• zum Mindestalter 27 auch s Rn 9b,
• zum Mindestalter 23 s Rn 9c.

Rn. 56

Stand: EL 167 – ET: 09/2023

Diese "Grundsatzregelung" (R 4d Abs 4 S 2 EStR 2012) wird im Folgenden auch als "anwartschaftsorientierte Zuwendung" bezeichnet. Zur Kritik an der Neuregelung, die durch die Einführung eines Mindestalters die Dotierungsmöglichkeiten weiter reduziert und die eine periodengerechte Ausfinanzierung der betrieblichen Altersversorgung während des Erwerbslebens des Begünstigten nicht ermöglicht, Höfer/Veit/Verhuven, BetrAVG Bd II Kap 9 Rz 158 (Januar 2023).

Rn. 57

Stand: EL 167 – ET: 09/2023

Bei der anwartschaftsorientierten Zuwendung ergibt sich der jährliche Zuwendungsbetrag aus der Multiplikation der Anwärter, die das Mindestalter vollendet haben, mit dem Betrag ihrer jährlichen Anwartschaften unter Berücksichtigung von Leistungsartfaktoren.

Beispiel:

Ein Trägerunternehmen hat einer Gruppe von 50 Leistungsanwärtern eine lebenslängliche, ab dem Erreichen der Regelgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung zu zahlende jährliche Altersrente iHv EUR 650 zugesagt. Von den 50 Leistungsanwärtern haben 40 das Mindestalter vollendet.

Die Multiplikation dieser 40 Leistungsanwärter mit dem Betrag ihrer jährlichen anwartschaftlichen Versorgungsleistungen ergibt unter Berücksichtigung des Leistungsartfaktors (s Rn 70ff) für die Altersversorgung: 40 x EUR 650 x 0,25 = EUR 6 500.

Das Trägerunternehmen kann diesen Betrag der Kasse so lange zuwenden, bis das zulässige Kassenvermögen erreicht ist (s Rn 79ff), das wie bei den Leistungsempfängern die Abzugsfähigkeit der Zuwendungen zum Reservepolster zusätzlich begrenzt. Bei den Leistungsempfängern ist dies das mit Hilfe der Vervielfältiger ermittelte Deckungskapital für die laufenden Leistungen, bei den Leistungsanwärtern das Achtfache (s Rn 79) der vorab dargestellten Anwärterzuwendung von EUR 6 500, also 8 x EUR 6 500 = EUR 52 000.