§ 12 ESRS S1 – Arbeitskräfte des Unternehmens / 1.5 Hinweise zu Kennzahlen in ESRS S1

1.5.1 Übersicht über Kennzahlen in ESRS S1

Rz. 31

ESRS S1 ist jener Standard in den ESRS mit der höchsten Anzahl an Kennzahlen. Insgesamt sind es 30 Kennzahlen (Tab. 4), die – vorbehaltlich der Prüfung der Wesentlichkeit – in die Berichterstattung aufzunehmen sind. Allerdings bleiben zahlreiche Detailaspekte in den Berechnungsmethoden, z. B. die Festlegung von Bezugsgrößen wie Köpfe oder Vollzeitäquivalente (VZÄ), ohne präzise Regelung, was die Vergleichbarkeit als bedeutendes qualitatives Merkmal (§ 3 Rz 27) dieser Angaben beeinträchtigen könnte. Bei der Berichterstellung ist i. d. S. durch das Unternehmen besonderes Augenmerk auf die Implementierung der Vorgaben des ESRS S1 i. V. m. den grundlegenden Anforderungen gem. ESRS 1 zu legen.

Rz. 32

Tab. 4 bietet eine Übersicht der Kennzahlen in ESRS S1 nach Spezifikation und Granularität der geforderten Angaben. Außerdem wird angeführt, ob der Berichtsstandard Templates bzw. Berechnungsmethoden ("Formeln") anführt sowie die Anzahl derer.

Datenpunkt	Kennzahlen	Spezifikation	Granularität	Anzahl Template/Anzahl Formel
ESRS S1.50(a)	Gesamtzahl der Arbeitnehmer	Nach Personenzahl oder VZÄ	Aufgliederung nach Geschlecht und Ländern für Unternehmen mit mind. 50 Arbeitnehmern, die zumindest 10 % der Gesamtzahl seiner Arbeitnehmer ausmachen	2 Templates (ESRS S1.AR55; Rz 78)
ESRS S1.50(b)	Gesamtzahl der unbefristeten und befristeten Arbeitnehmer sowie Gesamtzahl der Abrufkräfte (Arbeitszeit ist nicht garantiert)	Nach Personenzahl oder VZÄ	Aufgliederung nach Geschlecht (optional nach Region, ESRS S1.51)	2 Templates (ESRS S1.AR55; Rz 78)
ESRS S1.50(c)	Gesamtzahl der im Geschäftsjahr ausgetretenen Arbeitnehmer	Nach Personenzahl oder VZÄ
ESRS S1.50(c)	Rate der im Geschäftsjahr ausgetretenen Arbeitnehmer
ESRS S1.52	Gesamtzahl der Arbeitnehmer in Vollzeit- sowie in Teilzeit	Nach ...