§ 12 ESRS S1 – Arbeitskräfte des Unternehmens / 1.4 Phase-in-Regelungen

Rz. 29

In seiner Gesamtheit unterliegt der ESRS S1 den Phase-in-Regelungen für Unternehmen bzw. Konzerne, deren Zahl an Arbeitnehmern im Jahresschnitt nicht über 750 liegt. Für das erste Jahr ihrer Berichtspflicht können diese Unternehmen bzw. Konzerne die Berichterstattung gem. ESRS S1 gänzlich unterlassen. Im Zuge des "Quick Fix" der EU-Kommission vom Juli 2025 wurde diese Phase-in-Regelung für Unternehmen der "Welle 1" mit entsprechender Arbeitnehmerzahl dahingehend zeitlich ausgedehnt, dass von ihr auch für die Berichterstattungen zu den Geschäftsjahren 2025 und 2026 Gebrauch gemacht werden kann.

Rz. 30

Größenunabhängig gilt für alle Unternehmen: Sollten Themen, Unterthemen oder Unter-Unterthemen der "Arbeitskräfte des Unternehmens" als wesentlich identifiziert werden, können die in Tab. 3 enthaltenen spezifischen Angaben gem. ESRS 1, App. C für das erste Jahr der Berichterstattung nach ESRS S1 unterbleiben. Im Zuge des "Quick Fix" wurden auch diese Phase-in-Regelungen für die Unternehmen der "Welle 1" zeitlich ausgedehnt (§ 3 Rz 189 f.).

Angabepflicht	Schrittweise Einführung
ESRS S1-7 Merkmale der Fremdarbeitskräfte des Unternehmens	Die Angabe sämtlicher Datenpunkte kann im ersten Jahr unterlassen werden.
ESRS S1-8 Tarifvertragliche Abdeckung und sozialer Dialog	Die Angabe all jener Datenpunkte, die sich auf die "Arbeitskräfte des Unternehmens" in Nicht-EWR-Ländern beziehen, kann im ersten Jahr unterlassen werden.
ESRS S1-11 Soziale Absicherung	Die Angabe sämtlicher Datenpunkte kann im ersten Jahr unterlassen werden.
ESRS S1-12 Prozentsatz der Menschen mit Behinderungen	Die Angabe sämtlicher Datenpunkte kann im ersten Jahr unterlassen werden.
ESRS S1-13 Weiterbildung und Kompetenzentwicklung	Die Angabe sämtlicher Datenpunkte kann im ersten Jahr unterlassen werden.
ESRS S1-1...