Das Sustainability-Toolbook: Intro / 5.4 Der Begriff ESG = Environment (E) + Social (S) + Governance (G)

ESG steht für Umwelt (Environmental), Soziales (Social) und Unternehmensführung (Governance). Diese Begriffe bilden zusammen einen Rahmen, den Unternehmen und Investoren verwenden, um nichtfinanzielle Faktoren zu bewerten.

• Umwelt (Environmental) bezieht sich auf die Auswirkungen eines Unternehmens auf die Umwelt, einschließlich Themen wie Klimawandel, Ressourcenverbrauch, Abfallmanagement, Umweltverschmutzung und erneuerbare Energien.
• Soziales (Social) betrifft die Beziehungen eines Unternehmens zu seinen Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und der Gemeinschaft, in der es tätig ist. Dazu gehören Fragen der Arbeitsbedingungen, der Vielfalt und Inklusion, der Menschenrechte, des Gesundheits- und Sicherheitsmanagements sowie des sozialen Engagements.
• Governance bezieht sich auf die Art und Weise, wie ein Unternehmen geführt und kontrolliert wird. Dies umfasst Aspekte wie Unternehmensführung, Transparenz, ethische Grundsätze, Compliance mit Gesetzen und Vorschriften sowie die Strukturierung von Vorstand und Aufsichtsrat.

Die Berücksichtigung von ESG-Kriterien soll dazu beitragen, langfristige Werte zu schaffen, Risiken zu mindern, das Vertrauen der Stakeholder zu stärken, eine positive Wirkung auf die Gesellschaft und die Umwelt zu erzielen und ist die Grundlage der gesetzlichen Anforderungen.

Praxis-Tipp

Die zehn Prinzipien des UN Global Compact

UN Global Compact hat zehn Prinzipien aufgestellt, die Unternehmen nutzen können. Diese Prinzipien basieren auf vier Säulen und lauten wie folgt (Global Compact, 2024):

• Menschenrechte

  • Unternehmen sollen den Schutz der international proklamierten Menschenrechte unterstützen und achten.
  • Sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.

• Arbeitsnormen

  • Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirk...