New Work: Arbeitskultur der Zukunft / 1 Von der digitalen zur nachhaltigen Transformation

Dieser Beitrag ist ein (editierter) Auszug aus dem Kapitel "New Work – Arbeitskultur der Zukunft" von Kerstin Schenk aus dem Buch "Soziale Nachhaltigkeit und digitale Transformation". Das Buch der beiden Herausgeberinnen Esin Bozyazi und Dilek Kurt zeigt die wechselseitige Beeinflussung der beiden Megatrends digitale Transformation und soziale Nachhaltigkeit. Herausforderungen werden aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet – mit Best Practices in verschiedenen Fallbeispielen von Großkonzernen bis hin zu Start-ups – sowie Wege für die Zukunft aufgezeigt. Zum vollständigen Buch im Haufe Shop.

Dieser Beitrag beschreibt eine Idee von nachhaltiger Arbeit aus der Perspektive des Menschen und seiner Bedürfnisse, die einen visionären Blick auf eine bessere Arbeitswelt wirft. Visionären soll der Beitrag ein Stück Entwicklungshilfe leisten und Anweisung sein und Leser ermutigen, sich in der Kunst des Gestaltens zu üben – und zwar konkret in der Umgestaltung unserer bestehenden Arbeitswelt.

Überall in unserer Gesellschaft hört man derzeit, es fehle an Visionen für unsere Welt. Insbesondere durch die destruktive Kraft der Covid19-Pandemie, die die ganze Welt auf den Kopf gestellt hat, braucht es Konzepte für die Zeit nach der Krise. Gerade die Arbeitswelt hat durch die Pandemie massive Veränderungen erlebt, die uns von einem auf den anderen Tag einen ordentlichen Schub in Richtung "New Work" verpasst haben.^[1] Daher sollten wir – ohne das Leid, das mit dieser Pandemie verbunden ist, zu dementieren – auch die Chancen, die mit den Auswirkungen der Pandemie auf die Arbeitswelt verbunden sind, betrachten und würdigen.

In diesem Sinne versucht dieser Beitrag, eine Vision für ein neues Verständnis von Arbeit zu zeichnen. Es soll eine Art Blaupause sein, die Orientierung und Richtung ver...