Kurzbeschreibung
Die Zusammenstellung wesentlicher Prozesse des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes dient der Identifizierung der in einem Unternehmen relevanten arbeitsschutzspezifischen Prozesse. Dabei wird differenziert zwischen a) Arbeitsschutzprozessen im engeren Sinne und b) AMS-spezifischen Prozessen.
Checkliste
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a) Zusammenstellung wesentlicher Arbeitsschutz-/AMS-Prozesse | |
relevant? | |
[ ] | Zuweisung der Aufgaben und Pflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz |
[ ] | Pflichtenübertragung und Benennungen/Beauftragungen |
[ ] | Ermittlung, Bereitstellung und Umsetzung der relevanten Verpflichtungen |
[ ] | Ermittlung von Arbeiten und Abläufen (Prozessen) mit potenziellen Risiken |
[ ] | Belastungs- und Gefährdungsbeurteilungen |
[ ] | Maßnahmen zur Vermeidung oder Minimierung von Gefährdungen |
[ ] | Einweisung und regelmäßige Unterweisungen |
[ ] | Arbeitsmedizinische Vorsorge |
[ ] | Qualifizierung und Fortbildung der Arbeitsschutzakteure |
[ ] | Beschaffung und Bereitstellung der Persönlichen Schutzausrüstung |
[ ] | Regelung der Zusammenarbeit mit Fremdfirmen |
[ ] | Gefahrstoffmanagement |
[ ] | Regelungen für Betriebsstörungen und Notfälle (Erste Hilfe, Notfallmanagement, Störfallorganisation etc.) |
[ ] | Prüfen von Arbeitsmitteln (einschließlich überwachungsbedürftiger Anlagen) |
[ ] | Betriebliche Gesundheitsförderung |
[ ] | Schutz besonderer Personengruppen |
[ ] | Ermittlung/Überwachung der Wirksamkeit von Präventionsmaßnahmen und des AMS |
[ ] | Betriebsbegehungen |
[ ] | Sicherheitsaudit (interne AMS-Audits) |
[ ] | Unfallmeldewesen |
[ ] | ... |
b) Zusammenstellung wesentlicher Arbeitsschutz-/AMS-Prozesse | |
relevant? | |
[ ] | Planung der für den Aufbau, die Verwirklichung, die Aufrechterhaltung und die fortlaufende Verbesserung des AMS erforderlichen Ressourcen |
[ ] | Erarbeitung, Bekanntmachung und Aktualisierung der Arbeitsschutzpolitik |
[ ] | Erarbeitung, Vereinbarung und Aktualisierung der Arbeitsschutzziele |
[ ] | Planung der Zielerreichung |
[ ] | Regelung der Sicherstellung der erforderlichen Kompetenzen der Beschäftigten |
[ ] | Förderung des Bewusstseins der Beschäftigten für die Relevanz der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, ihres Beitrags dazu sowie die Notwendigkeit, sich sicher, gesund und managementsystemkonform zu verhalten |
[ ] | Regelung der Konsultation und Beteiligung der Beschäftigten |
[ ] | Lenkung dokumentierter Informationen |
[ ] | Ermittlung/Überwachung der Wirksamkeit des AMS |
[ ] | Sicherheitsaudit (interne AMS-Audits) |
[ ] | Managementbewertung |
[ ] | Bewertung der Compliance |
[ ] | fortlaufende Verbesserung |
[ ] | ... |
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