Liste möglicher Kennzahlen für die Bewertung der Arbeitsschutzziele und der Arbeitsschutzleistungen, um die für den Betrieb aussagefähigen auszuwählen.
Zusammenstellung "Beispielhafte Parameter/Kennzahlen für die Bewertung der Arbeitsschutzziele und der Arbeitsschutzleistungen" |
erfassbar? |
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a) Parameter/Kennzahlen für ergebnisorientierte Arbeitsschutzziele (Sachverhalte) |
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BG-Unfallzahl: Anzahl der meldepflichtigen Unfälle |
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absolute Unfallzahl: Anzahl der Unfälle (Verletzungen mit Ausfallzeiten: Erste-Hilfe-Fälle etc.) |
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Tausend-Mann-Quote: Zahl der Unfälle (Verletzungen mit Ausfallzeiten) bezogen auf 1.000 Vollzeitbeschäftigte |
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Unfallquote: Zahl der Unfälle (Verletzungen mit Ausfallzeiten) bezogen auf 1 Million tatsächlich geleisteter Arbeitsstunden |
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unfallbedingte Ausfallquote: durch Unfälle (Verletzungen mit Ausfallzeiten) bedingte durchschnittliche Ausfallzeit pro Vollzeitbeschäftigtem |
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TRR (total recordable rate): Summe der Unfälle (Verletzungen mit Ausfallzeiten) plus der Ereignisse mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit plus der Ereignisse mit einer medizinischen Behandlung pro 200.000 geleisteter Arbeitsstunden |
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Häufigkeit verletzungsbedingter/krankheitsbedingter Unterbrechungen |
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Kosten durch krankheits-/verletzungsbedingte Überstunden |
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Gesundheitsquote:
- Anteil der gesunden (einsetzbaren) Mitarbeiter an der Gesamtbelegschaft oder
- Ist-Einsatzzeit der(s) Mitarbeiter(s) zur Soll-Einsatzzeit
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"arbeitsbedingter" Krankenstand:
- Fehlzeiten, die vermutlich durch die Arbeit zumindest mit verursacht sind, zur Soll-Einsatzzeit oder
- Anteil der erkrankten Mitarbeiter, deren Erkrankung vermutlich durch die Arbeit zumindest mit verursacht wurde, an der Gesamtbelegschaft
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krankheitsbedingte Fehlquote: Anteil der krankheitsbedingt fehlenden Mitarbeiter an der Gesamtbelegschaft |
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krankheitsbedingte Fehlzeitquote: Anteil der krankheitsbedingten Fehlstunden bezogen auf 1 Million tatsächlich geleisteter Arbeitsstunden |
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durchschnittliche krankheitsbedingte Fehlquote: Anteil der krankheitsbedingten Fehlzeiten an der Soll-Einsatzzeit pro Mitarbeiter |
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b) Parameter/Kennzahlen für prozessorientierte Arbeitsschutzziele (Sachverhalte) |
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Reduzierung des Gefährdungsniveaus: Anzahl der mechanischen, der elektrischen, ... Gefährdungen |
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Erfüllungsgrad: Verhältnis durchgeführter zu geforderter Präventionsmaßnahmen |
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Compliance: Grad der Erfüllung der öffentlich-rechtlichen Forderungen |
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Sicherheitsbewusstsein: Einschätzung des Sicherheits- und gesundheitsgerechten Verhaltens der Mitarbeiter / Vorgesetzten (Selbsteinschätzung oder Einschätzung durch die Sicherheitsbeauftragten oder die Fachkraft für Arbeitssicherheit) |
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Engagement der Führungskräfte für den Arbeitsschutz: Einschätzung durch die Beschäftigten, die Sicherheitsbeauftragten oder die Fachkraft für Arbeitssicherheit |
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Unzufriedenheitsquote: Anteil der Beschäftigten, die mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden sind oder Anteil der Arbeitssituationen, mit denen die Beschäftigten unzufrieden sind |
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Wohlbefindensquote: Anteil der Beschäftigten, die angeben, dass sie sich bei der Arbeit insgesamt "wohl fühlen" |
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Unwohlquote: Anteil der Beschäftigten, die angeben, dass sie sich bei der Arbeit insgesamt "unwohl fühlen" |
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verbesserte Arbeitsmotivation der Beschäftigten: Einschätzung des Nutzens |
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höhere Rechtssicherheit der Führungskräfte: Einschätzung des Nutzens |
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Nutzungsgrad der Gesundheitsinformationen: Anteil der Beschäftigten, die die Gesundheitsinformationen zur Kenntnis nehmen und angeben sie zu nutzen |
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Mitwirkungsquote: Anteil der Beschäftigten, die an den gesundheitsfördernden Aktivitäten teilnehmen |
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Wirksamkeit der gesundheitsfördernden Aktivitäten: Einschätzung durch die Beschäftigten |
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