Verhalten nach schweren Unfällen / Verhalten nach schweren Unfällen - Checkliste

Dipl.-Ing. Cornelia von Quistorp

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	Check	OK
1)	Rettungskette
	Ist die Rettungskette für alle Unfallopfer richtig abgelaufen?	□
2)	Unfallstelle absichern
	Sind an der Unfallstelle unmittelbar drohende Gefahren so weit wie möglich abgestellt?	□
	Ist die Unfallstelle von Personen geräumt und abgesperrt (ggf. Aufsicht stellen)?	□
	Sind die möglichen Zugänge auf das Betriebsgelände so weit wie nötig abgesperrt und Kunden- und Besucherverkehr beendet?	□
3)	Unfallmeldung
	Intern:
	Unternehmensleitung oder beauftragter Vertreter	□
	Fachkraft für Arbeitssicherheit (vor Ort, auf Konzernebene oder überbetrieblich),	□
	Ggf. weitere für Sicherheit Verantwortliche (z. B. Sicherheits- und Gesundheitskoordinator nach Baustellenverordnung)	□
	Ggf. Betriebs- oder Personalrat (wenn vorhanden und betrieblich so vereinbart)	□
	Ggf. externe Arbeitgeber (wenn Zeitarbeitsunternehmen, Fremdfirmen betroffen sind usw.)	□
	Extern:
	Polizei	□
	Staatliche Arbeitsschutzaufsicht	□
	Zuständige Berufsgenossenschaft/Unfallkasse	□
	Betriebliche Versicherungen (Betriebsausfall-, Sach-, Gebäude-, Betriebshaftpflichtversicherung)	□
4)	Unfallermittlung
	Sind interne Unfallermittlungen veranlasst/durchgeführt? Fotos, Dokumentation Unfallzeitpunkt, -hergang, Unfallzeugen	□
	Sind die relevanten Dokumente zusammengestellt? Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungsnachweise, mitarbeiterbezogene Qualifikationen, Prüfnachweise usw.	□
	Sind Namen und Funktionen von externen Ermittlern sowie polizeiliche und sonstige Aktenzeichen dokumentiert?	□
	Werden Unfalldaten betriebsintern vertraulich behandelt? Achtung: Daten- und Persönlichkeitsschutz beachten!	□
	Werden behördliche Anordnungen kurzfristig umgesetzt?	□
5)	Kontakt mit Angehörigen
	Sind betroffene Angehörige informiert?	□
	Ist ein Betriebsvertreter benannt, der den Kontakt mit Angehörigen in der kritischen Phase nach einem Unfall hält?	□
6)	Kontakt mit Medien
	Wer ist für den Kontakt mit Medienvertretern zuständig?	□
	Ist sichergestellt, dass kein ungeregelter Kontakt mit Medienvertretern auf dem Betriebsgelände stattfindet?	□
7)	Nachbetreuung
	Gibt es bei Bedarf die Möglichkeit der Beratung durch einen Notfallseelsorger? (für Angehörige, betroffene Kollegen, Unfallzeugen, Ersthelfer usw.)	□
	Bekommen betriebliche Betroffene, die sich durch ein Unfallerlebnis belastet fühlen, frühzeitig Beratungsangebote? (durch den Betriebsarzt und/oder über die zuständige Berufsgenossenschaft/Unfallkasse)	□
8)	Vorsorglich zu klärende Fragen
	Auf welche Betriebsräume kann in Notfallsituationen zurückgegriffen werden, um : Ermittlungs- und Aufsichtsbehörden zu empfangen betroffene Kollegen und/oder Angehörige zu betreuen ggf. Medienkontakte abzuwickeln?	□
	Welche Mitarbeiter sind geeignet (in Betrieben ohne entsprechende Fachabteilungen) in Notfällen bestimmte Aufgaben zu übernehmen: Zugangskontrolle, Kontakt mit Medienvertretern Kontakt mit Angehörigen Unfalldokumentation (Aufzeichnungen, Fotos)	□
	Gibt es geeignetes Absperrmaterial und wo?	□

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