Die Kosten für Stehpulte sind sehr unterschiedlich, da es, wie oben beschrieben, unterschiedlichste Ausführungsvarianten gibt. Von wenigen 100 EUR bis deutlich über 1.000 EUR ist alles am Markt zu haben. Diesen Kosten steht ein finanzieller Nutzen entgegen: Nach neueren Schätzungen kostet der Ausfall eines Mitarbeiters das Unternehmen im Durchschnitt ca. 400 EUR je Ausfalltag. Untersuchungen haben gezeigt, dass je stärker ein bewegungsergonomisches Verhalten ausgeprägt ist, desto häufiger negative Gesundheitsfolgen vermieden werden können. Daneben kann ein signifikanter Zusammenhang zwischen der Intensität der Nutzung von Stehpulten und dem Wohlbefinden am Arbeitsplatz belegt werden.
Bei der Abschätzung des Nutzens spielen also im Wesentlichen 2 Dimensionen eine Rolle: Die Einsparungen durch Vermeiden von Arbeitsausfällen (Krankheitstage durch Arbeitsunfähigkeit hinsichtlich von Beschwerden im Muskel- und Skelettsystem) und die Produktivitätssteigerungen durch Verbesserung der Arbeitszufriedenheit, der Motivation und des Wohlbefindens. Schon durch die Vermeidung weniger Krankentage und einer Steigerung des Wohlbefindens kann von einem lohnenden "Return on Invest" ausgegangen werden. D. h., die Investitionen zahlen sich schon nach kurzer Zeit deutlich aus. Zu Bedenken ist auch immer, dass vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung einer Belegschaft, gesunderhaltende Maßnahmen in Unternehmen immer mehr an Bedeutung gewinnen.
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