Ein Unternehmen hat die Vergütung der Mitglieder seines Managements in Schlüsselpositionen sowohl insgesamt als auch gesondert für jede der folgenden Kategorien anzugeben:
| a) |
kurzfristig fällige Leistungen an Arbeitnehmer, |
| b) |
Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses, |
| c) |
andere langfristig fällige Leistungen, |
| d) |
Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses und |
| e) |
anteilsbasierte Vergütungen. |
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