Unternehmer sollten unliebsame Überraschungen vermeiden und zu Beginn eines Beschäftigungsverhältnisses (z. B. mithilfe des folgenden Formulars) prüfen, ob tatsächlich eine sozialversicherungsfreie kurzfristige Beschäftigung vorliegt.
| Erklärung zu Beschäftigungen der zurückliegenden Monate des laufenden Kalenderjahres | |||||
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Name .................. Vorname ................geb. ....... Anschrift ................................................. |
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| Beschäftigungsbeginn ........ Beschäftigungsende .......... | |||||
Beschäftigte(r) ist: □ arbeitslos □ Beamter □ selbstständig □ Hausfrau □ Rentner □ Schüler □ Student □.................... |
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| Name und Sitz der Krankenkasse: ............................. | |||||
Arbeitszeit Die Beschäftigung ist im Voraus befristet für die Zeit vom ….... bis …..... Die Beschäftigung wird ausgeübt an
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Waren Sie in den zurückliegenden Monaten dieses Jahres bereits beschäftigt? □ nein □ ja, zu den folgenden Zeiten: |
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von .... bis .... Arbeitstage .... von .... bis .... Arbeitstage .... von .... bis .... Arbeitstage .... |
von .... bis .... Arbeitstage .... von .... bis .... Arbeitstage .... von .... bis .... Arbeitstage .... |
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___________________ ____________________ Ort, Datum, Unterschrift |
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