Die Gewerkschaften hatten die Entgelttabellen des TV-H und TV-Forst Hessen fristgerecht zum 31. Dezember 2018 gekündigt. In den sich anschließenden Tarifverhandlungen haben sich die Tarifvertragsparteien am 29. März 2019 in Dietzenbach auf Eckpunkte für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes des Landes Hessen sowie für die Forstbeschäftigten des Landes Hessen verständigt.
Die Eckpunktevereinbarung für die Beschäftigten in der allgemeinen Verwaltung wurde zwischenzeitlich mit dem Änderungstarifvertrag Nr. 16 zum TV-H und dem Änderungstarifvertrag Nr. 11 zum TVÜ-H umgesetzt. Das Unterschriftsverfahren zu den Änderungstarifverträgen läuft.
Die Tarifvertragsparteien haben sich darauf verständigt, das Entgelt in drei Schritten in einem (über alle Tarifbeschäftigten gewichteten) Gesamtvolumen zu erhöhen:
- zum 1. März 2019 um 3,2%
- zum 1. Februar 2020 um weitere 3,2% und
- zum 1. Januar 2021 um weitere 1,4%.
Insgesamt bedeutet dies – unter Berücksichtigung des Zinseszinseffekts – eine Erhöhung in einem Gesamtvolumen von 8,0%.
Für die einzelnen Beschäftigten fallen die Erhöhungen unterschiedlich hoch aus:
zum 1. März 2019:
Beschäftigte der Stufe 1 in den Entgeltgruppen 2 bis 15 (Entgeltgruppe 1 hat keine Stufe 1) erhalten eine Erhöhung von 4,5%, mindestens jedoch 100 Euro.
Beschäftigte der Stufen 2 bis 6 in den Entgeltgruppen 1 bis 15 erhalten eine Erhöhung von 3,0%, mindestens jedoch 100 Euro.
zum 1. Februar 2020:
Beschäftigte der Stufe 1 in den Entgeltgruppen 2 bis 15 (Entgeltgruppe 1 hat keine Stufe 1) erhalten eine Erhöhung von 4,5%, mindestens jedoch 100 Euro.
Beschäftigte der Stufen 2 bis 6 in den Entgeltgruppen 1 bis 15 erhalten eine Erhöhung von 3,12%, mindestens jedoch 100 Euro.
zum 1. Januar 2021:
Beschäftigte der Stufe 1 in den Entgeltgruppen 2 bis 15 (Entgeltgruppe 1 hat keine Stufe 1) erhalten eine Erhöhung von 1,8%, mindestens jedoch 40 Euro.
Beschäftigte der Stufen 2 bis 6 in den Entgeltgruppen 1 bis 15 erhalten eine Erhöhung von 1,3%, mindestens jedoch 40 Euro.
Die jeweils gültigen Entgelttabellen finden sich in der Anlage 1 zur Tarifeinigung vom 29. März 2019.
Nach Inkrafttreten aller drei Erhöhungsschritte, d.h. ab 1. Januar 2021, betragen die einzelnen Steigerungen in der Entgelttabelle in Euro monatlich:
Stufen |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
E 15Ü |
607,54 |
467,63 |
511,74 |
540,67 |
547,79 |
- |
E 15 |
482,35 |
370,88 |
384,63 |
433,48 |
470,48 |
484,60 |
E 14 |
436,51 |
335,79 |
355,24 |
384,63 |
429,70 |
442,58 |
E 13Ü |
- |
309,70 |
326,31 |
4a: 355,24 4b: 384,63 |
429,70 |
442,58 |
E 13 |
402,80 |
309,70 |
326,31 |
358,55 |
403,14 |
415,24 |
E 12 |
361,89 |
277,83 |
316,34 |
350,48 |
394,60 |
406,44 |
E 11 |
349,81 |
268,06 |
287,14 |
316,34 |
359,03 |
369,79 |
E 10 |
337,06 |
258,77 |
277,83 |
296,89 |
333,90 |
343,91 |
E 9 |
300,98 |
241,97 |
245,94 |
270,87 |
295,04 |
303,88 |
E 8 |
282,65 |
240,00 |
241,11 |
242,59 |
247,28 |
250,74 |
E 7 |
265,62 |
240,00 |
240,00 |
240,96 |
242,20 |
244,08 |
E 6 |
261,02 |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
240,80 |
241,89 |
E 5 |
250,55 |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
240,26 |
E 4 |
242,83 |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
E 3 |
242,29 |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
E 2Ü |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
E 2 |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
E 1 |
- |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
Die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt 33 Monate, d.h. die Entgelttabellen sind erstmalig zum 30.9.2021 kündbar.