Leitsatz (redaktionell)
Eine auf häufige krankheitsbedingte Fehlzeiten gestützte Kündigung eines Arbeitnehmers, der keine Schlüsselposition innehat, ist infolge Umgehung des Lohnfortzahlungsgesetzes regelmäßig rechtsunwirksam.
Normenkette
KSchG § 1 Abs. 2 Fassung 1969-08-25
Fundstellen
BB 1983, 700-701 (LT1) |
ArbuR 1983, 346-346 (L1) |
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