Leitsatz (redaktionell)
1. Gewährt ein Arbeitgeber freiwillig Hausarbeitstage, berücksichtigt er dabei jedoch grundsätzlich nur weibliche Arbeitnehmer, so verstößt das gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz in Verbindung mit GG Art 3 Abs 2 und 3.
2. Solange eine solche Praxis besteht, haben männliche Arbeitnehmer Anspruch darauf, unter den gleichen Voraussetzungen wie weibliche Arbeitnehmer Hausarbeitstage zu erhalten.
Verfahrensgang
LAG Hamburg (Entscheidung vom 09.01.1981; Aktenzeichen 6 Sa 82/60) |
ArbG Hamburg (Entscheidung vom 09.06.1980; Aktenzeichen 3 Ca 148/80) |
Fundstellen
Haufe-Index 438413 |
BAGE 37, 356-361 (LT1-2) |
BAGE, 356 |
DB 1982, 1471-1472 (LT1-2) |
NJW 1982, 2573 |
NJW 1982, 2573-2574 (LT1-2) |
FamRZ 1982, 1006-1008 (LT1-2) |
BlStSozArbR 1982, 347-347 (T) |
ZfSH 1982, 379-381 (LT1-2) |
AP § 1 HausarbTagsG Hamburg (LT1-2), Nr 1 |
DÖD 1983, 110-112 (LT1-2) |
EzA, (LT1-2) |
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