Eingruppierung – Entgeltordnung (VKA) / 27.5 Mischtätigkeiten – Entgeltgruppenbetrachtung

Eine Mischtätigkeit ist eine Gesamtheit von selbstständig zu bewertenden Arbeitsvorgängen, die unterschiedlichen Tätigkeitsmerkmalen in unterschiedlichen Teilen, Abschnitten oder Unterabschnitten der Entgeltordnung zuzuordnen sind. Eine Anforderungsbetrachtung ist hier nur vorzunehmen, wenn Arbeitsvorgänge innerhalb derselben untersten Gliederungseinheit vorliegen. Ist dies nicht der Fall, ist sogleich im Wege der Entgeltgruppenbetrachtung festzustellen, in welche Entgeltgruppe der Beschäftigte eingruppiert ist. Dies ergibt sich daraus, dass gem. § 12 Abs. 2 Satz 2 TVöD die gesamte auszuübende Tätigkeit den Tätigkeitsmerkmalen einer Entgeltgruppe entspricht, wenn zeitlich mindestens zur Hälfte Arbeitsvorgänge anfallen, die für sich genommen die Anforderungen eines Tätigkeitsmerkmals oder mehrerer Tätigkeitsmerkmale dieser Entgeltgruppe erfüllen. Bei der Entgeltgruppenbetrachtung geht es mithin nicht mehr um die einzelnen Arbeitsvorgänge, sondern um die Entgeltgruppen, denen diese Arbeitsvorgänge zugeordnet sind.

Bei der Entgeltgruppenbetrachtung ist zu differenzieren zwischen

1. Addition von Zeitanteilen von Arbeitsvorgängen, die der gleichen Entgeltgruppe zugeordnet sind und
2. Hinzurechnung von Zeitanteilen von Arbeitsvorgängen, die höheren Entgeltgruppen zugeordnet sind, zu einer niedrigeren Entgeltgruppe

jeweils bis das geforderte Zeitmaß von mindestens 50 % erfüllt ist.

In Ausnahmefällen ist noch eine

c)	abschließende Gesamtbewertung vorzunehmen.

zu a) Addition von Zeitanteilen gleicher Entgeltgruppen

Wird bereits durch die Addition von Zeitanteilen von Arbeitsvorgängen, die derselben Entgeltgruppe zugeordnet sind, das geforderte Zeitmaß von mindestens 50 % erreicht, führt dies zur Bewertung des Arbeitsplatzes des Beschäftigten nach dieser Entgeltgruppe.

Praxis-Beispiel

Die Tätigkeit eines Beschäftigten besteht aus 4 Arbeitsvorgängen, wobei keiner für sich genommen ein zeitliches Maß von mindestens der Hälfte der Gesamttätigkeit erreicht. Diese Arbeitsvorgänge erfüllen die Anforderungen der folgenden Tätigkeitsmerkmale verschiedener Gliederungseinheiten der Anlage 1 zum TVöD – Entgeltordnung (VKA):

Arbeitsvorgänge		Anteil an Gesamttätigkeit	Tätigkeitsmerkmal	Gliederungseinheit	EG
1	Bezügerechner	40 %	Bezügerechner	Teil A Abschn. II Ziffer 1	9a
2	Bürosachbearbeitung	15 %	gründl. u. vielseitige Fachkenntnisse; selbst. Leistungen	Teil A Abschn. I Ziffer 3	9a
3	Bürosachbearbeitung	20 %	gründl. u. vielseitige Fachkenntnisse	Teil A Abschn. I Ziffer 3	6
4	Bürosachbearbeitung	25 %	schwierige Tätigkeiten	Teil A Abschn. I Ziffer 3	4

Bewertung: Entgeltgruppe 9a

Schritt 1:	Hälftigkeitsprüfung Der Arbeitsvorgang 1 ist dem Teil A Abschn. II Ziffer 1 der Anlage 1 zum TVöD – Entgeltordnung (VKA) und die Arbeitsvorgänge 2–4 sind dem Teil A Abschn. I Ziffer 3 der Anlage 1 zum TVöD – Entgeltordnung (VKA) zuzuordnen. Keiner der Arbeitsvorgänge 2–4 erreicht für sich das notwendige zeitliche Maß von 50 % der Gesamtarbeitszeit.
Schritt 2:	Anforderungsbetrachtung Eine Anforderungsbetrachtung käme nur bezüglich der Arbeitsvorgänge 2–4 in Betracht. Anhaltspunkte dafür, dass sich hierbei im Rahmen einer zusammenfassenden Beurteilung die Erfüllung einer höheren Anforderung ergeben könnte, sind nicht ersichtlich. Es folgt dann eine Gesamtbetrachtung. Da die Tätigkeitsmerkmale in Teil A Abschn. I Ziffer 3 aufeinander aufbauen und ein höheres Tätigkeitsmerkmal immer auch die darunter liegenden Tätigkeitsmerkmale erfüllt, liegt bei den Arbeitsvorgängen 2 und 3 jeweils auch die Anforderung der "schwierigen Tätigkeit" vor. Diese Arbeitsvorgänge können mit ihren Zeitanteilen dem Arbeitsvorgang 4 hinzugerechnet werden, sodass sich allein aus der Anforderungsbetrachtung eine Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 4 ergäbe.
Schritt 3:	Entgeltgruppenbetrachtung In den Arbeitsvorgängen 1 und 2 werden Tätigkeitsmerkmale erfüllt, die jeweils der Entgeltgruppe 9a zugeordnet sind, ohne für sich allein den erforderlichen Zeitanteil von mindestens 50 % der Gesamttätigkeit zu erfüllen. Im Rahmen der Entgeltgruppenbetrachtung sind die Zeitanteile von Arbeitsvorgängen der gleichen Entgeltgruppe zu addieren, und zwar unabhängig von dem Teil bzw. der Gliederungseinheit der Entgeltordnung, in dem die jeweiligen Tätigkeitsmerkmale geregelt sind. Nach Addition der Zeitanteile aus Arbeitsvorgang 1 mit 40 % und aus Arbeitsvorgang 2 mit 15 % ergeben sich zu 55 % Zeitanteile der Entgeltgruppe 9a. Hiermit ist das erforderliche zeitliche Maß von mindestens der Hälfte der Gesamttätigkeit des Beschäftigten für die Entgeltgruppe 9a erfüllt.

Zu b: Hinzurechnung von Zeitanteilen höherer Entgeltgruppen

Wird das geforderte Zeitmaß von mindestens 50 % nicht bereits durch die Addition von Zeitanteilen derselben Entgeltgruppe erreicht, sind die auf eine höhere Entgeltgruppe entfallenden Zeitanteile so lange der nächstniedrigeren Entgeltgruppe hinzuzurechnen, bis das geforderte Zeitmaß von 50 % erreicht ist. Dabei wird (fiktiv) unterstellt, dass die höhere Entgeltgruppe zugleich auch die Anforder...