GR v. 24.11.2014: BMI-Rundschreiben - Maßnahmen zur Gewinnung von Fachkräften auf dem Gebiet der Informationstechnik - D 5 - 31002/4#8

Hier:	IT-Fachkräftezulage und Vorweggewährung von Stufen
Bezug:	Rundschreiben vom 7. Januar 2009 - D 5 - 220 210-2/16 und vom 12. Dezember 2012 - D 5 220-218/279#1

Im Einvernehmen mit dem Bundesministerium der Finanzen bin ich damit einverstanden, dass die Maßnahmen nach meinem Bezugsrundschreiben vom 7. Januar 2009 - D 5 - 220 210-2/16 (Anlage 1) – Maßnahmen zur Gewinnung von IT- Fachkräften auf dem Gebiet der Informationstechnik -, welche mit Bezugsrundschreiben vom 12. Dezember 2012 bis zum 31. Dezember 2014 befristet wurden, in der Zeit vom 1. Januar 2015 bis zum 31. Dezember 2016 weiterhin Anwendung finden können, wenn dies zur Deckung des Personalbedarfes im begründeten Einzelfall notwendig ist. Die Verlängerung erfolgt mit der Maßgabe, dass bei der Anwendung meines Rundschreibens vom 7. Januar 2009 die Entgeltgruppe 10 an die Stelle der bisherigen Entgeltgruppe 9 tritt. Damit beschränkt sich ab dem 1. Januar 2015 die Gewährung von Maßnahmen zur Gewinnung von IT-Fachkräften auf Beschäftigte in den Entgeltgruppen 10 bis 15. Die Anpassung resultiert aus der mit der neuen Entgeltordnung erhöhten Grundeingruppierung von Beschäftigten der Informationstechnik mit einschlägiger abgeschlossener Hochschulbildung in die Entgeltgruppe 10 (Teil III Abschnitt 24 der Anlage 1 zum TV EntgO Bund). Maßnahmen zur Gewinnung oder Haltung von IT-Fachkräften, die bis zum 31. Dezember 2014 Beschäftigten anderer Entgeltgruppen gewährt wurden, bleiben unberührt.

Mögliche Entgelterhöhungen, die sich aufgrund der Zuordnung zu einer höheren Entgeltgruppe aufgrund der neuen Entgeltordnung des Bundes ergeben, werden auf die IT-Fachkräftezulage angerechnet (siehe Bezugsschreiben vom 14. August 2013 und 24. März 2014).

Die IT-Fachkräftezulage kann Beschäftigten nach Maßgabe meines Rundschreibens vom 13. August 2013, D5-31002/4#4 auch bis zu zwei Mal für insgesamt längstens 10 Jahre gewährt werden.

Anlage 2 enthält eine Übersicht über die Tabellenentgelte, die aufgrund der übertariflichen Maßnahmen in einem Jahr erreicht werden können.

Zusätzliche Mittel für die übertariflichen Maßnahmen können nicht bereitgestellt werden. Ein entsprechender Mehrbedarf ist im jeweiligen Einzelplan zu erwirtschaften.

Ich bitte, mir weiterhin jeweils nach Ablauf des Kalenderjahres mitzuteilen, in wie vielen Fällen und in welchem Umfang von den beiden Maßnahmen Gebrauch gemacht worden ist.

Anlage 2 - Jahresentgelt IT-Fachkräfte

mit IT-Fachkräftezulage und Vorweggewährung Stufen (Jahressonderzahlung § 20 TVöD berücksichtigt)

Tabellenbeträge in EUR - Stand 1.3.2014

Entgelt- gruppe	Grundentgelt		Entwicklungsstufen
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5
15	51.430	57.062	59.159	66.647	72.338
	mit Vorweggewährung Stufen und 1.000 EUR Zulage		71.759	79.247	84.938
14	46.578	51.670	54.665	59.159	66.048
	mit Vorweggewährung Stufen und 1.000 EUR Zulage		67.265	71.759	78.648
13	42.939	47.626	50.173	55.114	62.004
	mit Vorweggewährung Stufen und 1.000 ER Zulage		62.773	67.714	74.604
12	39.115	43.362	49.447	54.772	61.619
	mit Vorweggewährung Stufen und 1.000 EUR		62.247	67.572	74.419
11	37.785	41.840	44.883	49.447	56.066
	mit Vorweggewährung Stufen und 1.000 EUR Zulage		57.683	62.247	68.866
10	36.456	40.318	43.362	46.405	52.186
	mit Vorweggewährung Stufen und 1.000 EUR Zulage		56.162	59.205	64.986

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