Jansen, SGB VI § 41 Altersrente und Kündigungsschutz / 0 Rechtsentwicklung

Rz. 1

§ 41 ist am 1.1.1992 durch Art. 85 Abs. 1 RRG 1992 v. 18.12.1989 (BGBl. I S. 2261) in Kraft getreten. Durch Art. 4 Nr. 1 des Gesetzes zur sozialrechtlichen Absicherung flexibler Arbeitszeitregelungen v. 6.4.1998 (BGBl. I S. 688) ist Abs. 4 Satz 2 aufgehoben worden. Mit Wirkung zum 1.1.2000 wurden durch Art. 1 Nr. 17 RRG 1999 v. 16.12.1997 (BGBl. I S. 2998) die Abs. 1 bis 3, die Regelungen zur stufenweisen Anhebung und Flexibilisierung der Altersgrenzen von 60 auf 63 Jahren zum Inhalt hatten, aufgehoben und eigenständig in die §§ 236 ff. übernommen.

Durch Art. 1 Nr. 1 des RV-Altersgrenzenanpassungsgesetzes v. 20.4.2007 (BGBl. I S. 554) wurde Satz 2 mit Wirkung zum 1.1.2008 neu gefasst.

Durch Art. 1 Nr. 1a des Gesetzes über Leistungsverbesserungen in der gesetzlichen Rentenversicherung (RV-Leistungsverbesserungsgesetz) v. 23.6.2014 (BGBl. I S. 787) ist der Vorschrift mit Wirkung zum 1.7.2014 (Art. 4 Abs. 1) ein weiterer Satz angefügt worden.