Besonders für kleine Unternehmen mit geringem Gefährdungspotenzial kann die alternative Betreuung Vorteile bieten:
- Kosten für eine Regelbetreuung entfallen,
- Betreuung orientiert sich am tatsächlichen Bedarf,
- Betriebsabläufe können verbessert und Qualität gesichert werden,
- rechtssicheres Arbeiten ist möglich,
- der Unternehmer kennt seine Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz und ist mit seinen Beschäftigten in Kontakt, als Vorbild kann er sicheres Verhalten am Arbeitsplatz fördern.
Dieser Inhalt ist unter anderem im Haufe Personal Office Platin enthalten. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen