Wenn zum BEM selektiv (und damit nicht §167-konform) die Beschäftigten eingeladen werden, derer man sich entledigen möchte, dann wird sich das auch so in der Belegschaft herumsprechen. Unternehmen, die den Eindruck vermitteln, dass das Verfahren das Ziel hat, sich von Mitarbeitern zu trennen, werden nie ein erfolgreiches BEM implementieren. Stattdessen entsteht großer Schaden am gegenseitigen Vertrauen.
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