Was nützen die besten Verhältnisse, wenn diese nicht vom Mitarbeiter auch entsprechend genutzt werden? Nichts! Aus diesem Grund müssen die Mitarbeiter von Anfang an mitgenommen werden, z. B. über ein mitarbeiterorientiertes Konzept.
Wissen, warum und wie – die Grundbedingung für richtiges Nutzen
Wissende Mitarbeiter nehmen nicht auf dem falschen Stuhl Platz, sondern holen sich einen passenden bzw. passen den vorhandenen an, denn sie wissen, warum und wie sie sitzen müssen.
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