Candidate Experience, Bewerberfragebogen / Liebe/r Bewerber/-in,

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Sie haben sich kürzlich bei unserem Unternehmen auf eine Stelle beworben. Zunächst herzlichen Dank für Ihre Kontaktaufnahme, Ihr Vertrauen und den geäußerten Wunsch, Ihre weitere Zukunft mit uns gestalten zu wollen!

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns ca. 5 Minuten Ihrer Zeit schenken und uns Feedback zu unserer Firmenpräsentation und der Qualität des Bewerbungsprozesses geben – selbstverständlich absolut anonym!

Wir möchten noch besser werden – dazu brauchen wir Ihr ehrliches Feedback!

Ihr Geschlecht?
□	männlich
□	weiblich
□	divers

Initiativbewerbung?
□	ja
□	nein

Ihr Alter?
□	> 20
□	20 - 29 Jahre
□	30 - 39 Jahre
□	40 - 49 Jahre
□	50 + Jahre

Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?
□	Tagespresse (print)
□	Online (News)
□	Freunde & Bekannte
□	Werbung
□	Jobportal
□	Karrierewebsite
□	Sonstige:

Ihr höchster Bildungsabschluss?
□	Hauptschulabschluss / Mittlere Reife
□	Fachhochschulreife / Abitur
□	Bachelor oder vergleichbar
□	Master oder vergleichbar
□	Promotion

Einschlägige Berufserfahrung in Jahren?
□	0
□	1 - 2
□	3 - 5
□	6 +

Über welchen Kanal haben Sie sich beworben?
□	Homepage (Online-Formular)
□	E-Mail Bewerbung
□	Schriftliche Bewerbung (Postversand)
□	Jobbörse
□	Personalberater oder Zeitarbeitsagentur
□	Bundesagentur für Arbeit
□	Sonstiger:

2. Benutzerfreundlichkeit der Bewerbungstools (sofern genutzt)

Tool	Sehr gut	Gut	Verbesserungsbedürftig
Karrierewebsite	□	□	□
Onlinebewerbungsformular	□	□	□
E-Mail Bewerbungsoption	□	□	□
Bewerbungsapp	□	□	□

3. Qualität der Bewerberkommunikation

Bitte geben Sie uns Feedback zu den Touchpoints, die Sie erlebt haben!

Tool	Sehr gut	Gut	Verbesserungsbedürftig
Umfang und Qualität der Informationen über das Unternehmen und die Ausschreibung	□	□	□
Eingangsbestätigung	□	□	□
Zwischeninfo zum Stand des Bewerbungsverfahrens	□	□	□
Telefoninterview	□	□	□
1. / 2. Vorstellungsgespräch	□	□	□
Rückfragen bei HR Ihrerseits	□	□	□
Rückfragen beim Fachvorgesetzten Ihrerseits	□	□	□
Kommunikation der Zusage/ Absage	□	□	□

4. Direktes Feedback zum Bewerbungsprozess und der Beteiligten

	Sehr gut	Gut	Verbesserungsbedürftig
Freundlichkeit des Recruiters	□	□	□
Freundlichkeit des Fachvorgesetzen	□	□	□
Beurteilung der Zeitspanne Versand der Bewerbung bis zum Erstkontakt	□	□	□
Beurteilung der Zeitspanne Erstkontakt bis Auswahlentscheidung	□	□	□
Transparenz des Bewerbungsprozesses	□	□	□

5. Im Vergleich zu Bewerbungen bei anderen Unternehmen, schneidet unser Unternehmen

□

besser

□

ähnlich oder

□

schlechter ab?

6. Was hat Ihnen im Bewerbungsverfahren gut gefallen?

___________________________________________________________________________

7. Was hat Ihnen im Bewerbungsverfahren nicht gefallen? Haben Sie konkrete Verbesserungsvorschläge?

___________________________________________________________________________

8. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie unser Unternehmen Bekannten als Arbeitgeber weiterempfehlen?

Auf einer Skala 10 (sehr wahrscheinlich) bis 1 (absolut unwahrscheinlich) gebe ich eine: ____

Haben Sie recht herzlichen Dank für Ihre Mitarbeit!

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