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| Personengruppen | Anspruchsberechtigt? | Auszahlung durch Arbeitgeber?[1] |
| Angestellte | Ja | Ja |
| Arbeiter | Ja | Ja |
| Beamte, Soldaten | Ja | Ja |
| Teilzeitkräfte | Ja | Ja |
| Geringfügig entlohnte Beschäftigte (Nachweis über erstes Dienstverhältnis liegt vor) |
Ja | Ja |
| Kurzfristig Beschäftigte mit Stkl. I bis V | Ja | Ja |
| Kurzfristig Beschäftigte, pauschal besteuert | Ja | Nein |
| Aushilfskräfte in Land- und Forstwirtschaft mit Stkl. I bis V | Ja | Ja |
| Aushilfskräfte in Land- und Forstwirtschaft, pauschal besteuert | Ja | Nein |
| Arbeitnehmer in (un-)bezahlter Freistellung[2] | Ja | Ja |
| Arbeitnehmer im Sabbatical oder unbezahlten Urlaub, wenn es sich weiterhin um das erste Dienstverhältnis handelt | Ja | Ja |
| Unständig Beschäftigte (= Beschäftigung unter einer Woche) | Ja | Ja |
| Leiharbeitnehmer | Ja | Nein[3] |
| Rentner | Nein | Nein |
| Pensionäre | Nein | Nein |
| Empfänger von Versorgungsbezügen | Nein | Nein |
| Bezieher von Erwerbsminderungsrenten | Nein | Nein |
| Beschäftigte Rentner, Pensionäre oder Empfänger von Versorgungsbezügen oder Erwerbsminderungsrenten soweit diese weitere Einnahmen aus einem aktiven ersten Dienstverhältnis (z. B. aus einer geringfügig entlohnten Beschäftigung) erzielen | Ja | Ja |
| Arbeitnehmer, die Vorruhestandsgeld beziehen | Nein | Nein |
| Arbeitnehmer in der passiven Phase der Altersteilzeit | Ja | Ja |
| Arbeitnehmer in der aktiven Phase der Altersteilzeit (z. B. in der Freistellungsphase im Blockmodell) | Ja | Ja |
| Arbeitnehmer in bezahlter (z. B. vorruhestandsnaher) Freistellung über Zeitwertkonto/Wertguthabenkonto i. S. d. § 7b SGB IV | Ja | Ja |
| Personen, die ein Wertguthaben bei der DRV Bund entsparen | Ja | Ja, wenn Dienstverhältnis vorliegt |
| Auszubildende | Ja | Ja |
| Freiwillige im Sinne des § 2 BFDG (sog. Bufdis) | Ja | Ja |
| Freiwillige im Sinne des § 2 JFDG (sog. FSJler bzw. FÖJler) | Ja | Ja |
| Werkstudenten | Ja | Ja |
| Studenten, Praktikanten oder Schüler, die ein Entgelt für ihr Praktikum erhalten | Ja | Ja |
| Studenten, Praktikanten oder Schüler, die ein unentgeltliches Praktikum absolvieren | Nein | Nein |
| Arbeitnehmer, die (Saison-)Kurzarbeitergeld oder Transferkurzarbeitergeld beziehen | Ja | Ja |
| Arbeitnehmer, die Insolvenzgeld beziehen | Ja | Ja |
| Arbeitnehmer in Elternzeit, die Elterngeld im Jahr 2022 beziehen bzw. bezogen haben (Nachweis über Elterngeldbezug in 2022 liegt vor) |
Ja | Ja |
| Arbeitnehmer in Elternzeit, die im Kalenderjahr 2022 kein Elterngeld beziehen bzw. bezogen haben | Nein | Nein |
| Arbeitnehmer, die (einen Zuschuss zum) Mutterschaftsgeld beziehen | Ja | Ja |
| Arbeitnehmer, die Krankengeld beziehen | Ja | Ja |
| Vom Krankengeld ausgesteuerte Arbeitnehmer, die im gesamten Jahr 2022 kein Krankengeld erhalten | Nein | Nein |
| Arbeitnehmer, die Verdienstausfallentschädigungen nach dem IfSG beziehen | Ja | Ja |
| Arbeitnehmer, die Übergangsgeld aus einem früheren (nicht aktiven) Dienstverhältnis beziehen (z. B. Vorstandsmitglied bezieht Übergangsgeld nach Beendigung des Dienstverhältnisses) | Nein | Nein |
| Empfänger von ALG I | Nein | Nein |
| Angestellte GmbH-Gesellschafter und -Geschäftsführer | Ja | Ja |
| Gesellschafter von Personengesellschaften (GbR, OHG, KG) | Ja | Nein[4] |
| Aufsichtsratsmitglieder von Kapitalgesellschaften | Ja | Nein[5] |
| Vorstandsmitglieder von Kapitalgesellschaften | Ja | Ja[6] |
| Ehegatten-Arbeitsverhältnis oder Arbeitsverhältnis mit nahen Angehörigen, sofern die Beschäftigung dem sog. Fremdvergleich standhält | Ja | Ja |
| Ehrenamtlich tätige Übungsleiter oder Betreuer | Ja | Ja |
| Menschen mit Behinderung, die in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung arbeiten | Ja | Ja |
| Grenzpendler/Grenzgänger, die in Deutschland unbeschränkt steuerpflichtig sind | Ja | Ja, soweit inländischer Arbeitgeber |
| Grenzpendler/Grenzgänger, die in Deutschland beschränkt steuerpflichtig sind | Nein | Nein |
| Saisonarbeitskräfte, die in Deutschland unbeschränkt steuerpflichtig sind | Ja | Ja |
| Saisonarbeitskräfte, die in Deutschland beschränkt steuerpflichtig sind | Nein | Nein |
[1] Soweit auch die übrigen Voraussetzungen vorliegen und der Arbeitgeber zur Auszahlung verpflichtet ist (s. Vorbemerkung mit Checkliste und Gründen für Nicht-Auszahlung durch den Arbeitgeber).
[2] Vorausgesetzt, dass es ernsthaft vereinbart ist (sog. Fremdvergleich) und entsprechend der Vereinbarung durchgeführt wird.
[3] Auszahlung erfolgt durch Verleiher.
[4] Soweit keine Einkünfte i. S. d. § 19 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 EStG, sondern Einkünfte aus Gewerbebetrieb nach § 15 EStG vorliegen, daher Verrechnung über ESt-Vorauszahlung des Selbstständigen.
[5] Soweit keine Einkünfte i. S. d. § 19 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 EStG, sondern Einkünfte aus selbstständiger Arbeit nach§ 18 EStG vorliegen.
[6] Soweit er in seiner Funktion Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit i. S. d. § 19 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 EStG bezieht.
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