Entgeltfortzahlung / 1.6 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Feiertag

Ist der Arbeitgeber für Arbeitszeit, die gleichzeitig infolge eines gesetzlichen Feiertags ausgefallen ist, zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall verpflichtet, so bemisst sich die Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts für diesen Feiertag nach den unter Feiertagsarbeit dargestellten Regeln über die Entgeltzahlung an Feiertagen.^[1]

[1] § 4 Abs. 2 i. V. m. § 2 EFZG; BAG, Urteil v. 19.4.1989, 5 AZR 248/88; BAG, Urteil v. 1.12.2004, 5 AZR 68/04.