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Haufe Personal Office Platin Beiträge 23

  • BEM: Praktische Umsetzung i... / 5.5 Abschluss des BEM BEM: Praktische Umsetzung i... / 5.5 Abschluss des BEM
  • Arbeitszeit / 6 Besonderheiten bei Bereitschaftsdienst, Arbeits- und Rufbereitschaft Arbeitszeit / 6 Besonderheiten bei Bereitschaftsdienst, Arbeits- und Rufbereitschaft
  • Gefährdungsbeurteilung / 4 Dokumentation Gefährdungsbeurteilung / 4 Dokumentation
  • Rechtssichere Dokumentation im Arbeitsschutz Rechtssichere Dokumentation im Arbeitsschutz
  • Betriebliche Pandemieplanung / 2.2 Personelle Auswirkungen im Unternehmen Betriebliche Pandemieplanung / 2.2 Personelle Auswirkungen im Unternehmen
  • Arbeitszeit / Arbeitsrecht Arbeitszeit / Arbeitsrecht
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.9 Sicherheitsbeauftragter/Kerntechnik Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.9 Sicherheitsbeauftragter/Kerntechnik
  • BEM: Praktische Umsetzung i... / 6.1 Vernetzung mit betrieblichen Prozessen und Strukturen BEM: Praktische Umsetzung i... / 6.1 Vernetzung mit betrieblichen Prozessen und Strukturen
  • Arbeitsschutz an Homeoffice... / 3 Arbeitsschutzmaßnahmen an Telearbeitsplätzen durchsetzen Arbeitsschutz an Homeoffice... / 3 Arbeitsschutzmaßnahmen an Telearbeitsplätzen durchsetzen
  • Zeit- und Zielmanagement / 3.3.2 Telefonklingeln Zeit- und Zielmanagement / 3.3.2 Telefonklingeln
  • Mitwirkung und Mitbestimmun... / 2.2.3 Umsetzung der Mitbestimmung Mitwirkung und Mitbestimmun... / 2.2.3 Umsetzung der Mitbestimmung
  • Alkohol / 4 Gesprächsmodelle Alkohol / 4 Gesprächsmodelle
  • Gesunde Führung / 2.4 Lotsenfunktion Gesunde Führung / 2.4 Lotsenfunktion
  • Resilienz / 2 Resilienzkonzepte Resilienz / 2 Resilienzkonzepte
  • Betriebliche Pandemieplanung / 3.7 Unterweisung Betriebliche Pandemieplanung / 3.7 Unterweisung
  • Arbeitsschutzrecht: Sanktio... / 6 Das letzte Mittel: Die fristlose Kündigung Arbeitsschutzrecht: Sanktio... / 6 Das letzte Mittel: Die fristlose Kündigung
  • BEM: Praktische Umsetzung i... / 6.1.4 Arbeitsschutzausschuss BEM: Praktische Umsetzung i... / 6.1.4 Arbeitsschutzausschuss
  • Alkoholmissbrauch im Arbeit... / 2.1 Kündigung wegen Alkoholgenusses Alkoholmissbrauch im Arbeit... / 2.1 Kündigung wegen Alkoholgenusses
  • Cannabis / Zusammenfassung Cannabis / Zusammenfassung
  • Jugendarbeitsschutz / 12 Ausnahmen in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Jugendarbeitsschutz / 12 Ausnahmen in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.9.2 Pflichten des Arbeitgebers Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.9.2 Pflichten des Arbeitgebers
  • Betriebliche Mitbestimmung ... / 3.3.1 Was sind Telearbeitsplätze? Betriebliche Mitbestimmung ... / 3.3.1 Was sind Telearbeitsplätze?
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.5.1 Rechtsgrundlagen Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.5.1 Rechtsgrundlagen
  • Gefährdungsbeurteilung psyc... / 3.2 Objektive Belastungs- und Beanspruchungsbeurteilung Gefährdungsbeurteilung psyc... / 3.2 Objektive Belastungs- und Beanspruchungsbeurteilung
  • Stress / 2.2 Transaktionales Stressmodell (nach Richard Lazarus) Stress / 2.2 Transaktionales Stressmodell (nach Richard Lazarus)
  • BEM bei hohen Fehlzeiten / 7.3 Erzwingung durch den Betriebsrat BEM bei hohen Fehlzeiten / 7.3 Erzwingung durch den Betriebsrat
  • Betriebliche Pandemieplanung / 3.11 Vorbereitende medizinische Planung Betriebliche Pandemieplanung / 3.11 Vorbereitende medizinische Planung
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.7 Beauftragte nach der Verordnung zum Schutz vor Gefahren durch künstliche optische Strahlung Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.7 Beauftragte nach der Verordnung zum Schutz vor Gefahren durch künstliche optische Strahlung
  • Zeit- und Zielmanagement / 5.8 Mindmapping Zeit- und Zielmanagement / 5.8 Mindmapping
  • Arbeitszeit / 7 Aushang und Arbeitszeitnachweis Arbeitszeit / 7 Aushang und Arbeitszeitnachweis
  • Arbeitszeit / 1 Arbeitszeitbegriffe Arbeitszeit / 1 Arbeitszeitbegriffe
  • Brandschutz / 1.2 Bestimmungen der Schadenversicherer Brandschutz / 1.2 Bestimmungen der Schadenversicherer
  • Förderung der organisationa... / 1 Was ist eine resiliente Organisation? Wie lässt sich organisationale Resilienz messen? Förderung der organisationa... / 1 Was ist eine resiliente Organisation? Wie lässt sich organisationale Resilienz messen?
  • Psychische Belastung am Arb... / 1 Einführung Psychische Belastung am Arb... / 1 Einführung
  • Förderung der organisationa... / 3 Arten von Krisen Förderung der organisationa... / 3 Arten von Krisen
  • Cannabis / 3 Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Cannabis / 3 Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
  • Brandschutz / Zusammenfassung Brandschutz / Zusammenfassung
  • Brandschutz / 2.3.3 Organisatorischer Brandschutz Brandschutz / 2.3.3 Organisatorischer Brandschutz
  • Arbeitsunfall / Arbeitsrecht Arbeitsunfall / Arbeitsrecht
  • Mitwirkung und Mitbestimmun... / 1.2 Folgen der Neuregelung Mitwirkung und Mitbestimmun... / 1.2 Folgen der Neuregelung
  • Alkoholmissbrauch im Arbeit... / Zusammenfassung Alkoholmissbrauch im Arbeit... / Zusammenfassung
  • Rauchverbot / Arbeitsrecht Rauchverbot / Arbeitsrecht
  • Arbeitsunfähigkeit / 1.2 Krankheit Arbeitsunfähigkeit / 1.2 Krankheit
  • Betriebliche Pandemieplanung / 2.1 Gesundheitliche Auswirkungen Betriebliche Pandemieplanung / 2.1 Gesundheitliche Auswirkungen
  • Cannabis / 7 Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers Cannabis / 7 Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers
  • Corporate Social Responsibi... / 2 Grundlagen zu Corporate Social Responsibility Corporate Social Responsibi... / 2 Grundlagen zu Corporate Social Responsibility
  • Resilienz Resilienz
  • Alkohol Alkohol
  • Gesunde Führung Gesunde Führung
  • Arbeitsstätten Arbeitsstätten
  • Unternehmenskultur: Aufgabe... / 6.3 Kommunikation im Kulturwandel Unternehmenskultur: Aufgabe... / 6.3 Kommunikation im Kulturwandel
  • Psychische Belastung am Arb... / 3 Organisationsentwicklung zur Förderung der Gesundheit Psychische Belastung am Arb... / 3 Organisationsentwicklung zur Förderung der Gesundheit
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  • Arbeitsschutzrecht: Sanktio... / 4 Milde Mittel: Gespräch/Belehrung, Betriebsbuße und Abmahnung Arbeitsschutzrecht: Sanktio... / 4 Milde Mittel: Gespräch/Belehrung, Betriebsbuße und Abmahnung
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.3.2 Qualifikation, Aufgaben und Befugnisse Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.3.2 Qualifikation, Aufgaben und Befugnisse
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  • Akteure im BGM / 3 Qualitätsanforderungen Akteure im BGM / 3 Qualitätsanforderungen
  • Cannabis / 1 Einordnung Cannabis / 1 Einordnung
  • Resilienz / 2.2.1 Modell nach Ursula Nuber Resilienz / 2.2.1 Modell nach Ursula Nuber
  • Demografischer Wandel im Un... / 3 Stärken und Schwächen älterer Beschäftigter Demografischer Wandel im Un... / 3 Stärken und Schwächen älterer Beschäftigter
  • Demografischer Wandel im Un... / 4.1 Informationsworkshop Demografischer Wandel im Un... / 4.1 Informationsworkshop
  • BEM: Praktische Umsetzung i... / 4.1 Die Bildung des BEM-Teams BEM: Praktische Umsetzung i... / 4.1 Die Bildung des BEM-Teams
  • Arbeitsschutz an Homeoffice... / 3.1.2 Kollektive Vereinbarungen Arbeitsschutz an Homeoffice... / 3.1.2 Kollektive Vereinbarungen
  • Arbeitsschutz an Homeoffice... / 4.1 Arbeitsunfälle, insbesondere die Meldeverpflichtung Arbeitsschutz an Homeoffice... / 4.1 Arbeitsunfälle, insbesondere die Meldeverpflichtung
  • Resilienz / 2.5 Meta-Analyse der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung Resilienz / 2.5 Meta-Analyse der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung
  • Zeit- und Zielmanagement / 4.5 Pareto-Prinzip Zeit- und Zielmanagement / 4.5 Pareto-Prinzip
  • Betriebsklima / 1 Allgemeine Grundsätze des Arbeitsschutzgesetzes Betriebsklima / 1 Allgemeine Grundsätze des Arbeitsschutzgesetzes
  • Unterweisung / Zusammenfassung Unterweisung / Zusammenfassung
  • Betriebliche Mitbestimmung ... / 3.3.2 Aufgaben des Betriebsrats Betriebliche Mitbestimmung ... / 3.3.2 Aufgaben des Betriebsrats
  • Arbeitsschutzrecht: Sanktio... / Zusammenfassung Arbeitsschutzrecht: Sanktio... / Zusammenfassung
  • Gefährdungsbeurteilung / Zusammenfassung Gefährdungsbeurteilung / Zusammenfassung
  • Zeit- und Zielmanagement / 5.7 Erinnerungsfunktion Zeit- und Zielmanagement / 5.7 Erinnerungsfunktion
  • Neueinstellung und Einarbei... / 1.2 Berufserfahrung Neueinstellung und Einarbei... / 1.2 Berufserfahrung
  • Betriebsbeauftragte / 4 Anforderungen an Betriebsbeauftragte Betriebsbeauftragte / 4 Anforderungen an Betriebsbeauftragte
  • Ständige Erreichbarkeit / 3.1.1 Belastungen aus Beschäftigtensicht Ständige Erreichbarkeit / 3.1.1 Belastungen aus Beschäftigtensicht
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.7.1 Rechtsgrundlagen und Pflichten des Arbeitgebers Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.7.1 Rechtsgrundlagen und Pflichten des Arbeitgebers
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.9.3 Qualifikation, Aufgaben und Befugnisse Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.9.3 Qualifikation, Aufgaben und Befugnisse
  • Brandschutz / 1.1 Baurechtliche Bestimmungen Brandschutz / 1.1 Baurechtliche Bestimmungen
  • Ständige Erreichbarkeit / 3.2 Positive Folgen Ständige Erreichbarkeit / 3.2 Positive Folgen
  • Gefährdungsbeurteilung psyc... / 4.3 Auswahl der Verfahren für die Analyse Gefährdungsbeurteilung psyc... / 4.3 Auswahl der Verfahren für die Analyse
  • Förderung der organisationa... / 2 Unterschiedliche Resilienzfaktoren für unterschiedliche Organisationen Förderung der organisationa... / 2 Unterschiedliche Resilienzfaktoren für unterschiedliche Organisationen
  • Förderung der individuellen... / 2 Wann ist der richtige Zeitpunkt für Angebote zur Resilienzförderung? Förderung der individuellen... / 2 Wann ist der richtige Zeitpunkt für Angebote zur Resilienzförderung?
  • Arbeitsunfähigkeit / 9.1.1 Krankenkasse Arbeitsunfähigkeit / 9.1.1 Krankenkasse
  • Neueinstellung und Einarbei... / 2 Am ersten Tag Neueinstellung und Einarbei... / 2 Am ersten Tag
  • Mitwirkung und Mitbestimmun... / 2.1 Grundsätzliches: Mitwirkung und Mitbestimmung im Arbeitsschutz Mitwirkung und Mitbestimmun... / 2.1 Grundsätzliches: Mitwirkung und Mitbestimmung im Arbeitsschutz
  • Unfallversicherung / 2 Verantwortlichkeit des Unternehmers Unfallversicherung / 2 Verantwortlichkeit des Unternehmers
  • Burnout-Syndrom: Ursachen u... / 1.1.4 Suchtmittel Burnout-Syndrom: Ursachen u... / 1.1.4 Suchtmittel
  • Arbeitszeit / 6.1 Arbeitsbereitschaft Arbeitszeit / 6.1 Arbeitsbereitschaft
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.2.1 Pflicht zur Bestellung Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.2.1 Pflicht zur Bestellung
  • Jugendarbeitsschutz / 14 Akkordarbeiten oder tempoabhängige Arbeiten Jugendarbeitsschutz / 14 Akkordarbeiten oder tempoabhängige Arbeiten
  • Wertschätzung / 1.1 Zusammenhänge zwischen Wertschätzung und Gesundheit Wertschätzung / 1.1 Zusammenhänge zwischen Wertschätzung und Gesundheit
  • Arbeitsstätten / 3 Kontrolle und Sanktionen Arbeitsstätten / 3 Kontrolle und Sanktionen
  • Brandschutz / 2.4 Abwehrender Brandschutz Brandschutz / 2.4 Abwehrender Brandschutz
  • Unternehmenskultur: Aufgabe... / 4 Welche Aufgaben haben Unternehmenskulturen? Unternehmenskultur: Aufgabe... / 4 Welche Aufgaben haben Unternehmenskulturen?
  • Neueinstellung und Einarbei... / 3.1 Einarbeitung als Führungsaufgabe Neueinstellung und Einarbei... / 3.1 Einarbeitung als Führungsaufgabe
  • Förderung der organisationa... / 5.1 Resilienzförderung für Beschäftigte Förderung der organisationa... / 5.1 Resilienzförderung für Beschäftigte
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.4.1 Rechtsgrundlagen und Bestellung Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.4.1 Rechtsgrundlagen und Bestellung
  • Förderung der individuellen... / 6.1.1 Formen Förderung der individuellen... / 6.1.1 Formen
  • Arbeitsunfall / 3.4 Besondere Sachverhalte Arbeitsunfall / 3.4 Besondere Sachverhalte
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Routinefragen, die wertvolle Zeit in Anspruch nehmen, können mit standardisierten Antworten abgearbeitet werden. Wie Chatbots genau hierbei unterstützen können und was sie eigentlich sind, erfahren Sie in unserem Whitepaper.
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  • TVöD-B / § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses
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  • Fitnessstudio
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  • Arbeitszeit: Höchstarbeitszeit, Pausen, Ruhezeit gemäß ArbZG / 4.1 Allgemeine Bestimmungen
    1.604
  • Entgeltfortzahlung: Anspruch bei Arbeitsunfähigkeit / 1.4 Wartefrist
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  • Befristeter Arbeitsvertrag: Verlängerung und Kettenbefristungen
    1.594
  • Arbeitszeit: Sonn- und Feiertagsbeschäftigung / 3 Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung und tarifvertragliche Öffnungsklauseln
    1.578
  • Lohnabrechnung im Baugewerbe / 1.3 Lohn (§ 5 BRTV)
    1.572
  • Elternzeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
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  • TVöD-B / § 3.2a Regenerationstage/Umwandlungstage
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  • Elternzeit: Teilzeitarbeit während der Elternzeit
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  • Abfindungen: Lohnsteuer und Beiträge / Sozialversicherung
    1.458
  • Mutterschutz / 4 Mitteilungspflicht
    1.456
  • Praxis-Beispiele: Rentnerbeschäftigung / 7 Altersvollrentenbezug vor Erreichen der Regelaltersgrenze, Beschäftigungsbeginn ab 2021, Regelrentenalter ab 14.1.2024
    1.421
  • Arbeitnehmerbewirtung
    1.407
  • Faktorverfahren Lohnsteuer / 2 Berechnung des Faktors
    1.401
  • Sachbezüge
    1.360
  • Reisekostenerstattung durch den Arbeitgeber / 4.2.2 Kilometerpauschalen
    1.328
  • Praxis-Beispiele: Pauschalierte Lohnsteuer
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  • Urlaub: Dauer und Berechnung / 1.2.2 Schwerbehinderte Menschen
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  • BahnCard
    1.305
  • Pauschale Kirchensteuer
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  • Praxis-Beispiele: GmbH-Geschäftsführer
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  • Dienstrad / 2.2 Kündigung des Arbeitsverhältnisses während laufendem Leasingverhältnis
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  • Praxis-Beispiele: Dienstwagen, Fahrtenbuch
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  • Aufwandsentschädigungen: Voraussetzungen für die Steuer- und Beitragsfreiheit
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  • Aufsichtsratsvergütung
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