Wie Führungskräfte die soziale Motivation stärken können, steht in der Checkliste, die sich auch zur Weitergabe an die Führungskräfte im Unternehmen eignet – als Anregung ("hab ich neulich im Netz gefunden, fand ich ganz interessant, kann sicher nicht schaden"), nicht als "Sie müssen"!
Praxis-Tipp
Checkliste zur Stärkung der sozialen Motivation
Wie Sie die soziale Motivation stärken, damit die Bindung festigen und die Arbeitsbereitschaft erhöhen:
- ab und zu die Beschäftigten fragen: "Wie geht's?";
- sie nach arbeitsfreien Tagen wieder im Betrieb begrüßen;
- regelmäßig Willkommensgespräche mit allen führen;
- zum Geburtstag gratulieren;
- sich die Namen merken und die Menschen damit ansprechen;
- ab und zu in Worte fassen, dass es heute ganz schön stressig ist;
- sie daran erinnern, dass beim letzten Weihnachten auch alles geklappt hat;
- einfach mal zur Begrüßung lächeln (wirkt international …);
- fragen, was sie zum Sieg des FC Bayern sagen;
- fragen, ob Stapler X immer noch Probleme bereitet;
- fragen, ob sie schon den nächsten Sommerurlaub geplant haben
- und und und
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