Eine Beurteilung von außen stellt eine objektive Belastungs- und Beanspruchungsbeurteilung dar (vgl. Tab. 4). Sie wird i. d. R. zu Beginn einer Gefährdungsbeurteilung im Rahmen der Grobanalyse eingesetzt, d. h. als erste Orientierung über das Vorhandensein psychischer Belastungen und möglicher Fehlbelastungen. Die Durchführung erfolgt durch externe Personen, wie z. B. Arbeitsschutzexperten, Führungskräfte und Betriebsrat. Bei Bedarf können auch Psychologen und Gesundheitsberater hinzugezogen werden.
Untersuchungsansätze | Psychische Belastung (Arbeitsbedingungen) |
Psychische Beanspruchung (Wirkung auf den Beschäftigten) |
---|---|---|
Akteure | Ermittlung und Beurteilung durch Externe | Ermittlung und Beurteilung durch Externe |
Methoden |
|
|
Ermittlungsaspekte | z. B. Belastung aus Arbeitsaufgabe, -organisation und -umgebung (kognitive Belastung) | psychophysiologische Untersuchungen, z. B. Stresshormone, EKG |
Tab. 4: Untersuchungsansätze objektive Belastungs- und Beanspruchungsbeurteilung[1]
Dieser Inhalt ist unter anderem im Haufe Personal Office Platin enthalten. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen