Im Rahmen der COVID-19-Pandemie hat die Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz an Bedeutung gewonnen. Immer mehr Unternehmen haben sich zum Ziel gesetzt, die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. Damit einher geht ebenfalls eine Steigerung der Arbeitszufriedenheit. Auch für Mitarbeiter hat die Verfügbarkeit an Gesundheitsangeboten an Wichtigkeit bei der Auswahl ihres Arbeitgebers gewonnen. So trägt, laut einer Studie aus dem Jahr 2021/2022, für 60 % der befragten Mitarbeiter das Vorhandensein von Gesundheitsangeboten zu der Entscheidung des Verbleibs bei dem Arbeitgeber bei. Auch die Nutzung von Gesundheitsangeboten ist durch die Pandemie gestiegen. Somit lässt sich zusammenfassend festhalten, dass gesundheitsbezogene Mitarbeiter-Benefits (Gesundheits-Benefits) ein wichtiger Bestandteil sind, um zur Arbeitgeberattraktivität des Unternehmens beizutragen.[1]
Dieser Inhalt ist unter anderem im Haufe Personal Office Platin enthalten. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen