Zur weiteren Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter, können Unternehmen zusätzliche Krankenversicherungsleistungen, Zuschüsse oder auch direkte Gesundheitsleistungen anbieten. Beispiele hierfür sind:
- Zusätzliche Krankenversicherungsleistungen wie z. B. Zahnzusatzversicherung, private Krankenzusatzversicherung
- Zuschüsse für gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. Fitnesskurse, Gesundheitsapps, Gesundheitschecks, Vorsorgeuntersuchungen wie z. B. Hautkrebsvorsorge, Darmkrebsscreening)
- Bonusprogramme für gesundes Verhalten (Stempelkarte für eine gesunde Menüwahl in der Kantine, Schritte-Challenge, Teilnahme an Gesundheitsangeboten)
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