GR v. 07.09.2022: Krankengeld nach § 44 SGB V, § 44b SGB ... / 4.5.8.1 Berücksichtigung von beitragspflichtigen Einmalzahlungen

[1] Sofern in den letzten zwölf Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit beitragspflichtige Einmalzahlungen bezogen wurden, sind diese bei der Krankengeldberechnung zu berücksichtigen.

[2] Wurde im Bemessungszeitraum neben dem Transferkurzarbeitergeld Arbeitsentgelt erzielt, sind zur Ermittlung des Netto-Hinzurechnungsbetrages aus der Einmalzahlung das Ist-Brutto-Entgelt und das daraus resultierende Ist-Nettoentgelt heranzuziehen.

Beispiel 124 – Berechnung Krankengeld bei Transfer-KUG mit Feiertagen [für das Jahr 2022, redaktionell bearbeitet]

Arbeitnehmender Lohnsteuerklasse III, Kinderfreibetrag 1,0
Einmalzahlung in den letzten 12 Monaten	1.000,00 EUR
(Leistungssatz 1 gilt)
Bemessungszeitraum April 2022	21 Arbeitstage
davon Transfer-KUG (Kurzarbeit "Null")	11 Arbeitstage
bezahlte Arbeitstage	8 Arbeitstage
bezahlte Feiertage	2 Arbeitstage
(basierend auf den Leistungssätzen des Jahres 2022)

Bruttoarbeitsentgelt		Rechnerische Leistungssätze
		nach den pauschalierten monatlichen Nettoentgelten
		Lohnsteuerklasse
von	bis	Leistungssatz	I/IV	II	III	V	VI
			monatlich
EUR			EUR	EUR	EUR	EUR	EUR
1.230,00	1.249,99	1	662,36	664,64	664,64	581,51	570,57
		2	593,15	595,20	595,20	520,75	510,95
1.250,00	1.269,99	1	671,45	675,36	675,36	590,72	576,76
		2	601,30	604,80	604,80	529,00	516,50
. . .
2.470,00	2.489,99	1	1.159,77	1.219,35	1.308,85	971,28	945,37
		2	1.038,60	1.091,95	1.172,10	869,80	846,60
2.490,00	2.509,99	1	1.167,42	1.227,17	1.317,56	977,87	951,85
		2	1.045,45	1.098,95	1.179,90	875,70	852,40
. . .

Soll-Bruttoarbeitsentgelt im Kalendermonat	2.500,00 EUR
Rechnerischer Leistungssatz lt. Tabelle	1.317,56 EUR
Ist-Bruttoarbeitsentgelt im Kalendermonat	1.250,00 EUR
Rechnerischer Leistungssatz lt. Tabelle	675,36 EUR
Nettoentgeltdifferenz (= auszuzahlendes Transfer-KUG im Kalendermonat)	642,20 EUR
Bemessungsgrundlage Krankengeld (Transfer-KUG + erzieltes Netto-Arbeitsentgelt)
Transfer-KUG	642,20 EUR
Nettoarbeitsentgelt (berechnet aus 1.250,00 EUR)	953,87 EUR
monatliches Nettoentgelt insgesamt (642,20 EUR + 953,87 EUR)	1.596,07 EUR
kalendertägliches Nettoentgelt (1.596,07 EUR : 30 Tage)	53,20 EUR
Ermittlung des Netto-Hinzurechnungsbetrages aus der Einmalzahlung
Kalendertägliches Ist-Regelentgelt (1.250,00 EUR : 30 Tage)	41,67 EUR
Kalendertägliches Ist-Nettoarbeitsentgelt (953,87 [EUR] : 30 Tage)	31,80 EUR
Brutto-Hinzurechungsbetrag (1.000,00 EUR : 360 Tage)	2,78 EUR
Netto-Hinzurechungsbetrag ([31,80 EUR : 41,67  EUR] x 2,78 EUR)	2,12 EUR
Kalendertägliches Nettoentgelt + Hinzurechnungsbetrag (53,20 EUR + 2,12 EUR)	55,32 EUR
kalendertägliches Krankengeld
55,32 EUR x 90 %	49,79 EUR
Höchstregelentgelts (2022)	161,25 EUR
Vergleich mit 70 % des Höchstregelentgelts (2022)	112,88 EUR
Ergebnis:
Das kalendertägliche Krankengeld beträgt 49,79 EUR.

[3] Wurde im Bemessungszeitraum neben dem Transferkurzarbeitergeld kein Arbeitsentgelt erzielt, sind zur Ermittlung des Netto-Hinzurechnungsbetrags aus der Einmalzahlung hilfsweise das Soll- Brutto-Entgelt und das daraus resultierende (fiktive) Soll-Nettoentgelt heranzuziehen.