Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz sind für Arbeitgeber eine besondere Herausforderung, bedingt
- durch die Länge und Intensität der Erkrankungen,
- Fragen der Re-Integration am Arbeitsplatz und
- vor allem den korrekten Umgang mit psychisch erkrankten Beschäftigten.
Arbeitsrechtlich sind deswegen spezielle Fragestellungen zu beachten.
Dieser Inhalt ist unter anderem im Haufe Personal Office Platin enthalten. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen