Tarifvertrag über die Vergütungen im Friseurhandwerk in Nordrhein-Westfalen

Informationen über diesen Tarifvertrag

Vergütungs-TV, Friseurhandwerk, Nordrhein-Westfalen, 04.08.1999 (AVE-Anfang: 01.08.1999; AVE-Ende: 31.07.2000)

Nummer: 21401.207

Klassifizierung: Vergütungs-TV

Fachbereich: Friseurhandwerk

Tarifgebiet: Nordrhein-Westfalen

Geltungsbereich: Arbeiter u. Angestellte

Datum: 04. August 1999

Vorgänger: 21401.199

Nachfolger: 21401.213

AVE
AVE Anfang 01. August 1999
AVE Ende 31. Juli 2000

Fundstelle: Bundesanzeiger Nummer 11 vom 18. Januar 2000

Bemerkung

1. Die Bekanntmachungen im Bundesanzeiger sind lediglich auszugsweise wiedergegeben. Die Auszüge enthalten die maßgebenden Regelungen und Daten der Allgemeinverbindlicherklärung des jeweiligen Tarifvertrages bzw. des vorliegenden Antrages auf Allgemeinverbindlicherklärung.
2. Verwendet wurden die Originaltexte der Tarifverträge, die im öffentlichen Tarifregister (§ 6 TVG) enthalten sind. Redaktionelle Änderungen sind nicht vorgenommen worden. Soweit Schreibfehler vorkommen, stammen diese aus den Originaltexten.

Bekanntmachung über die Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen für das Friseurhandwerk

vom 17. Dezember 1999

Auf Grund des § 5 des Tarifvertragsgesetzes in Verbindung mit § 12 der Verordnung zur Durchführung des Tarifvertragsgesetzes werden im Einvernehmen mit dem Tarifausschuss des Landes Nordrhein-Westfalen die nachfolgend bezeichneten Tarifverträge, nämlich

1.	Tarifvertrag über die Vergütungen

für das Friseurhandwerk in Nordrhein-Westfalen vom 4. August 1999

mit Wirkung zu den Tarifverträgen

zu Nummer 1 vom 1. August 1999

für allgemeinverbindlich erklärt, und zwar mit der Beschränkungsklausel:

"Soweit Bestimmungen der Tarifverträge auf Bestimmungen anderer Tarifverträge verweisen, erfasst die Allgemeinverbindlicherklärung die verweisenden Bestimmungen nur, wenn und soweit die in Bezug genommenen Regelungen ihrerseits für allgemeinverbindlich erklärt sind."

Unterzeichnet:

Ministerium für Arbeit, Soziales und Stadtentwicklung, Kultur und Sport des Landes Nordrhein-Westfalen

Tarifvertrag über die Vergütungen im Friseurhandwerk in Nordrhein-Westfalen

vom 4. August 1999

Zwischen

dem Innungsverband für das Nordrheinische Friseurhandwerk

Köln, Richard-Wagner-Str. 32-34

dem Innungsverband des Friseurhandwerks Westfalen-Lippe

Dortmund, Deggingstr. 16

und

der Gewerkschaft Öffentliche Dienste, Transport und Verkehr

Bezirk Nordrhein-Westfalen I, Düsseldorf

und Bezirk Nordrhein-Westfalen II, Bochum

wird folgender Tarifvertrag geschlossen:

§ 1 GELTUNGSBEREICH

Dieser Tarifvertrag gilt

a.	räumlich und fachlich: für alle im Lande Nordrhein-Westfalen betriebenen Unternehmen des Friseurhandwerks (Betriebe, Filialen oder dergleichen)

b.	persönlich: für alle Arbeitnehmer/innen (Arbeiter und Angestellte) einschließlich der Aushilfen und Teilzeitbeschäftigten im räumlichen und fachlichen Geltungsbereich dieses Tarifvertrages. Er gilt nicht für Auszubildende.

§ 2 HÖHE DER VERGÜTUNG

Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Vergütungsgruppen 1 - 11.

Es werden folgende Bruttomonatsvergütungen/Zuschläge

nach Vergütungsgruppen gezahlt:

Vergütungsgruppe 1

Arbeitnehmer/innen mit Meisterprüfung im Friseurhandwerk die arbeitsvertraglich als Geschäftsführer/in oder Betriebsleiter/in tätig sind

und	DM 3.675,–

zugleich arbeitsvertraglich verantwortlich mit der

Ausbildung von Auszubildenden beauftragt sind.

Vergütungsgruppe 2

Arbeitnehmer/innen mit Meisterprüfung im Friseurhandwerk

die arbeitsvertraglich als Geschäftsführer/in oder

Betriebsleiter/in tätig sind

oder	DM 3.150,–

arbeitsvertraglich verantwortlich mit der

Ausbildung von Auszubildenden beauftragt sind.

Vergütungsgruppe 3 - Fallgruppe 1

Arbeitnehmer/innen mit Meisterprüfung im Friseurhandwerk	DM 2.900,–
ohne Funktionsbereiche der Vergütungsgruppen 1 und 2

Vergütungsgruppe 3 - Fallgruppe 2

Arbeitnehmer/innen mit Gesellenprüfung im Friseurhandwerk,
die selbständig arbeiten und die im modernen Friseurbetrieb	DM 2.900,–

verlangten Leistungen und Fachberatungen

(siehe Vergütungsgruppen 4 und 5) professionell beherrschen.

Protokollerklärung: Die Tarifvertragsparteien verstehen unter professioneller Beherrschung z.B. Mitarbeitereinteilung, Mitgestaltung des Betriebsablaufs, Maßnahmen der Verkaufsförderung.

Vergütungsgruppe 4

Arbeitnehmer/innen mit Gesellenprüfung im Friseurhandwerk,

die überwiegend selbständig arbeiten und über die in der

Vergütungsgruppe 5 aufgeführten Basistechniken hinaus,

DM 2.427,–

über Kenntnisse und Fertigkeiten verfügen, die für die

Erstellung von Systemhaarschnitten, konservativen und

modernen Frisuren, sowie zeitgerechten Colorations- und

Dauerwelltechniken erforderlich sind.

Vergütungsgruppe 5

Arbeitnehmer/innen mit Gesellenprüfung im Friseurhandwerk,

die folgende Basistechniken beherrschen, sofern diese zum

Leistungsangebot des Betriebes gehören:

a.	Haarschneiden für Damen und Herren
b.	Erstellung von Damen- und Herrenfrisuren
c.	Grundtechniken für Umformungen	DM 2.111,–
d.	Grundtechniken für Colorationen
e.	salonkosmetische Behandlungen
f.	Maniküre
g.	Beratungen zu allen Positionen

Vergütungsgruppe 6 - Fallgruppe 1

Arbeitnehmer/innen mit Gesellenprüfung im Friseurhandwerk,

die die Basistechniken nach Vergütungsgruppe 5 noch nicht

beherrschen (E...