Daneben zeichnet sich ein weiterer Trend ab. So hat insbesondere die Corona-Pandemie dazu geführt, dass eine Vielzahl von Mitarbeitern ihren Arbeitsplatz komplett oder teilweise ins Homeoffice verlegt hat. Nicht wenige dieser Remote- oder Hybrid-Arbeiter, aber auch viele Unternehmen haben inzwischen die Vorteile von Heimarbeit erkannt: eine hohe Flexibilität, eine bessere Work-Lifie-Balance und Zeitersparnis durch den Wegfall von Fahrten zur Arbeit. Davon profitiert auch Ihr Unternehmen. Ihre Mitarbeiter sind zufriedener und motivierter und können auch in strukturell schwachen Regionen in Teams zusammenarbeiten. Dies bedeutet jedoch, dass an die Leitung von virtuellen und hybriden Teams hohe Anforderungen zu stellen sind.
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