Kurzbeschreibung
Maßnahmen, die die Führungskräfte überzeugen, sich mit dem Thema zu beschäftigen.
Checkliste
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Check | OK | Bemerkungen | |
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1) | Andocken an der Erlebniswelt der Führungskräfte: z. B. in der Einladung fragen: “Können Sie abends gut abschalten? Hätten Sie gern mehr Anerkennung? Sehen Sie Ihre Kinder viel zu selten?” | ||
2) | Einladungen auch wirklich einladend gestalten: keine Pflichtveranstaltungen, positive Formulierungen statt Pranger. | ||
3) | Verständnis für das Leid in der Sandwich-Position äußern: “Sie haben es nicht leicht: Anforderungen von oben und unten – dabei kann man es nie allen Recht machen; man braucht gute Nerven” etc. | ||
4) | Das Ambiente wertschätzend gestalten: repräsentativer Raum, gesundheitsgerechtes Catering (Obstsalat, Kräuterquark, Gemüsesticks, Säfte neben Tee, Kaffee, Wasser). | ||
5) | Es muss "chic" sein, teilnehmen zu dürfen: z. B. begrenzte Teilnehmerzahl; Plätze verlosen. | ||
6) | Mit dem Erscheinen der Geschäftsleitung werben: signalisiert: “Du verpasst etwas Wichtiges, wenn du nicht dabei bist.” | ||
7) | Genügend PR machen: Berichte im Intranet, in der Mitarbeiterzeitschrift, auf Plakaten etc. signalisieren: “Wir nehmen das ernst, das ist wichtig und hochwertig.” | ||
8) | Nutzen, Nutzen Nutzen: “Sie profitieren von der Teilnahme
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9) | Befürchtungen ausräumen: “Hier wird keiner missioniert; Gesundheit ist mehr als Nicht-Rauchen.” |
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