Tipp 4: Schaffen Sie Orientierung in Form von Werten

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Mitarbeiter brennen aus, wenn sie die Orientierung verlieren und damit die Fähigkeit, ihre Ziele so zu priorisieren, dass sie auf einem effizienten Weg erreicht werden. Damit nicht auf Nebenschauplätzen Energie verloren geht, brauchen Mitarbeiter klare Wegweiser. Werte, die aussagen, wofür ein Unternehmen wirklich steht, sind wie Leuchttürme, an denen das Handeln ausgerichtet werden kann und die auch in stürmischen Zeiten Orientierung geben. An Werten ausgerichtetes Handeln ist somit energieeffizient und beugt Burnout vor. Das gilt allerdings nur, wenn die Werte auf dem Papier mit den tatsächlich gelebten Werten in Ihrem Unternehmen in einem hohen Maß übereinstimmen und verlässlich berücksichtigt werden. Leitbilder, die im Unternehmen kaum jemand kennt und noch weniger im täglichen Handeln berücksichtigt, richten Schaden unter Ihren Mitarbeitern gerade dadurch an, dass sie Verwirrung stiften anstatt Orientierung zu geben.