Jetzt für den Demografie Exzellenz Award bewerben
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Bereits zum zehnten Mal sind Unternehmen, Organisationen und Verbände aufgerufen, ihre besonderen Maßnahmen vorzustellen, mit denen sie die Herausforderungen des demografischen Wandels meistern.
Der Demografie Exzellenz Award zeichnet herausragende Projekte aus, die von der Integration über das lebenslange Lernen bis zu innovativen Digitalisierungsprojekten und neuen Arbeitsformen reichen.
Projekte zur Integration, lebenslangem Lernen, Digitalisierung und neuen Arbeitsformen gesucht
Die Initiative Demografie Exzellenz hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Bewältigung der demografischen Herausforderungen mit voranzutreiben. Im Mittelpunkt steht dabei der Demografie Exzellenz Award. Mit der Verleihung des Awards sollen herausragende Ideen und deren Umsetzung als Leuchturmprojekte im Demografiemanagement einer breiten Öffentlichkeit vorgestellt werden.
Unternehmen, Verbände, Institutionen und Kommunen können sich bis zum 30.06.2018 mit ihren Projekten in den folgenden Kategorien bewerben:
fremd & heimisch
Fokusthemen: Integration, Migration, interkulturelle Ansätze
alt & jung
Fokusthemen: generationsübergreifend arbeiten, altersgemischte Teams, lebensphasengerechte Personalpolitik
arbeiten & leben
Fokusthemen: Vereinbarkeit Familie und Beruf, Betriebliches Gesundheitsmanagement
gesund & glücklich
Fokusthemen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Förderung der Arbeitszufriedenheit
helfen & coachen
Fokusthemen: Unterstützung und Hilfe in Sondersituationen
wissen & lernen
Fokusthemen: Lebenslanges Lernen, Wissenstransfer
unternehmen & investieren
Fokusthemen: Entrepreneurship, Anpassung von Angeboten, Strukturen und Prozessen
innovativ & digital
Fokusthema: technologische Lösungen und Innovationen
kommunal & vernetzt
Fokusthema: Kommunalpolitische Projekte
organisieren & optimieren
Fokusthema: Anpassung von Strukturen und Prozessen
Weitere Information und das Bewerbungsformular zum Demografie Ezellenz Award finden Sie hier.
Wer 2017 den Demografie Exzellenz Award gewonnen hat, lesen Sie hier.
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