Ohne spezialisierte Software, ohne datenbasierte Entscheidungen und ohne KI-gestützte Copiloten sind die Herausforderungen im Personalmanagement kaum noch zu bewältigen. In diesem Sonderhaft erfahren Sie, wie sich der Softwaremarkt neu sortiert, um den Ansprüchen der Personalabteilungen möglichst gut gerecht zu werden. Erfahren Sie mehr über neue HR-Tech-Startups, digitales Skill Management, die Vorteile des modernen Zeitmanagements und die Folgen, die der EU AI Act für den Einsatz von KI in HR-Systemen haben wird.
Link zum Blätter-PDF
Aus dem Inhalt:
Zehn HR-Tech-Startups, die man kennen sollte. Neue Anbieter für Personalprofis
KI und Ethik: Was auf HR zukommt. Professor Bernd Irlenbusch über den verantwortungsvollen Umgang mit KI
Employee Experience im Fokus: Aktuelles von der Kongressmesse HR Technology Europe
Sieben Wege, um Tech-Talente zu gewinnen: Tipps für das Recruiting von IT-Fachkräften – mit und ohne Software
Digitale Systeme lösen Kompetenzkataloge ab: Wie Skill-Management-Software dabei hilft, Kompetenzen zu erfassen
Korsett oder Produktivitätstreiber? So können Unternehmen ihre Produktivität per Zeiterfassung steigern
Firmenporträts
Marktübersicht: Anbieter-Listings
Mehr Informationen zum Thema "HR-Software" finden Sie auf dieser Themenseite.