Rz. 30

Ordentliche Arbeitgeber-Kündigung (bei "Unkündbaren": auch außerordentliche Kündigung)
Ordnungsgemäßer Widerspruch Betriebsrat (Frist, Form, Inhalt)
Erhebung Kündigungsschutzklage (drei Wochen)
Rüge Sozialwidrigkeit (drei Wochen)
Verlangen nach Weiterbeschäftigung
Entbindungsgründe gem. § 102 Abs. 5 BetrVG
Sonstige Beendigungsgründe

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