Rz. 60
Mandant M ist seit sieben Jahren bei der Fa. A-GmbH angestellt. Er hat vergeblich und zum dritten Mal seinen seit zwei Monaten rückständigen Arbeitslohn bei dem Arbeitgeber angemahnt. Gerade einen halben Monatslohn hat er kürzlich erhalten. M hat von Zahlungsschwierigkeiten seines Arbeitgebers gehört. Er überlegt nun, einen Insolvenzantrag zu stellen. Er fragt, ob er jetzt seine Arbeitskraft weiterhin dem Arbeitgeber zur Verfügung stellen muss und wie sich dies in einem Insolvenzverfahren verhält. Außerdem fragt er, wie er seinen Lebensunterhalt derzeit sicherstellen kann, da die Mittel knapp geworden sind.
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