Rz. 625
Der Arbeitgeber ist auch dann verpflichtet, einen Interessenausgleich bis hin zur Einigungsstelle zu versuchen, wenn der Betriebsrat einen Sozialplan nach § 112a BetrVG (geringfügiger Personalabbau, Unternehmensneugründung) nicht erzwingen kann.[1364]
[1364] BAG 8.11.1988 – 1 AZR 687/87, AP Nr. 18 zu § 113 BetrVG; LAG Thüringen 22.7.1998 – 6/4 Sa 216/97, NZA-RR 1999, 309 f.
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