§ 4 Arbeitsrecht / 3. Checkliste: Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte

Rz. 637

▪	Entscheidung, ob auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte geklagt werden soll oder zur Gegendarstellung, ggf. Beschwerde nach § 84 BetrVG geraten wird oder die Abmahnung erst im Kündigungsschutzprozess angegriffen werden soll, um damit auch die Kündigung zu Fall zu bringen.
▪	Prüfung der formellen und materiellen Mängel der Abmahnung für die Erfolgsaussichten und ggf. Begründung der Klage.
▪	Prüfung der Beweislage/Mittel.
▪	Prüfung Ausschlussfrist, Verwirkung.
▪	Beratung und Entscheidung zum Klageantrag, Widerruf oder Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte.
▪	Hinweis auf den Ausschluss der Kostenerstattung in der ersten Instanz.